广东省外贸出口评价体系研究

来源:用户上传      作者: 方 虹 林 敏

　　摘要:文章通过综合分析世界银行的世界发展指数、OECD的国际贸易与竞争力指数、联合国贸发会议和世界贸易组织的国际贸易中心开发的贸易绩效指标,构建出适合广东省外贸出口绩效的评价指标体系,通过设计多个方面的指标来反映出口绩效的不同方面,然后对这些指标进行综合处理以反映出口绩效的整体状况。
　　关键词:对外贸易;出口绩效;绩效评价体系
　　
　　
　　一、评价方法
　　
　　从出口的表现这一角度来全面评价出口状况,首先可以将出口绩效分为出口部门本身的绩效和出口部门对国民经济的贡献。而出口部门本身的绩效又可以从出口规模、出口结构和出口部门的效率这3个方面来综合反映,出口部门对国民经济的贡献可以从出口对经济增长、宏观稳定以及居民福利等方面来反映,然后再根据出口绩效的这些不同方面选择相应的指标来进行具体衡量,最后再将这些指标拟合成一个综合指数以反映出口绩效的整体状况。
　　
　　二、指标体系的建立
　　
　　在选择指标时,必须注意:指标之间必须互不相关,或者尽量降低指标之间的相关性;指标必须充分反映理论所表明的含义;选择的指标要能反映广东对外贸易的一些特殊情况,这些特殊情况主要反映在广东省的出口结构中,如加工贸易的比例较大,外商投资企业的贸易比例较大等等;所选择的指标要在数据上能实现。
　　根据以上要求,可以考虑使用以下指标。
　　反映出口规模的指标包括出口的绝对额和出口的相对额,绝对额包括名义额和实际额,相对额包括相对世界市场的规模和相对本国人口数量的规模。在选择出口规模指标时,以使用相对规模为佳。反映出口结构的指标包括产品多元化指数、市场多元化指数以及产品高度化指数等。使用多元化指数包含了这样一个含义,即如果出口的产品越多,出口的目的地越多,则表明该国产品的出口竞争力越强,出口的绩效越好,同时也表明该国的整体出口状况受某一种产品或某一个贸易伙伴的制约或影响就越小,因而其稳定性也越强。产品高度化指数就是反映出口产品产业结构平均高度的指数。
　　反映出口部门效率的指标包括出口部门的资产利润率和劳动生产率。这两个指标分别衡量出口部门的资本效率和劳动效率。
　　另外,出口对经济增长的贡献,需要从资本、劳动和技术3个方面来衡量,对宏观稳定的贡献需要从收入或需求的角度来衡量,对居民福利的贡献需要从就业和收入的角度衡量。为了排除指标之间的重叠与相关,可以对有关贡献的指数重新组合,分为收入贡献、技术贡献和就业贡献3个方面,这3个方面实际上从整体上可以对应增长贡献、宏观稳定贡献和福利贡献这3方面。
　　建立广东出口绩效指标体系的最终目的是要对广东的出口运行状况进行一个综合评价。为了尽量准确系统地反映出口的总体运行状况,并体现广东省的特点,我们依据基本的经济学原理和国际贸易理论,并结合其他指标体系尤其是国际贸易中心TPI的研究成果,将广东出口绩效评价指标体系分为4级共14个初始指标,依据这14个初始指标相对基期值的变化编制指数,并对各指数逐级进行加权,最终拟合成“广东出口综合指数”。依据这一方法合成的“广东出口综合指数”是一个相对基期的绩效指数,可以用于判断广东出口绩效在时间过程的变化趋势,或者说,可以用于判断广东出口绩效相对于上一期或某一期是“更好”,还是“更差”了。显然,这一指标体系不能穷尽出口绩效的所有方面,随着理论和数据基础的发展我们将对指标进行进一步完善。具体来说,指标体系构成如下:
　　本指标体系从出口部门本身的绩效和出口部门对整个社会的贡献两个方面来衡量广东出口的总体运行绩效。前者被称为“出口绩效指数”,后者被称为“出口贡献指数”。我们将出口绩效指数和出口贡献指数叫做B级指数(或二级指数),这两个B级指数合成一个A级指数(或一级指数),叫做“出口综合指数”,这个A级指数就是最后的综合指数。两个B级指数分别由C级指数合成。其中出口规模由出口密度、出口增速、出口占全国比重合成;出口结构由高新技术产业占出口比重、内资企业机电产品出口比重、出口市场分散度、出口市场均匀度等指标合成。C级指标还包括出口效率收入贡献、税收贡献、产业带动等指标。D级指标是根据原始数据计算而得。

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