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职业女性心理健康状况研究

来源:用户上传      作者: 方慧兰

  摘要:文章以了解职业女性的心理健康状况及其与人格的关系为目的,运用SCL-90量表和EPQ―RSC量表的方法对300名职业女性进行测评,得出以下结论:职业女性在SCL-90量表各因子的得分与全国常模的差异达到统计学上的显著水平(p<0.05);职业女性与全国常模在精神质、内外向和神经质三个因子上的差异达到了统计学上的显著(P<0.05);职业女性的内外向(E)与心理健康的总分、阳性项目、人际关系、敌对、恐怖等因子呈负相关;职业女性的神经质与抑郁、焦虑、偏执、精神病性呈明显正相关;职业女性的掩饰性与躯体化成正相关;职业女性的心理健康问题应引起社会的关注,职业女性人格特征与心理健康密切相关。
  关键词:心理健康 ;职业女性;人格
  
  职业女性在社会生活中占据特殊的地位,面对瞬息万变的社会和日益加快的生活节奏,她们所承担的压力与日俱增,“亚健康”状态较为严重,这种状态如果得不到重视,将成为威胁职业女性身心健康的严重问题。这种“亚健康”状态是否与被研究对象的人格特征有关?针对这些问题,本文对此展开研究。
  一、对象与方法
  (一)对象
  采取分层抽样的方法,随机抽取了福建省300名职业女性为样本,年龄20周岁-50周岁,涉及教育科研、商业金融、公务员、企业管理、工程技术、医疗卫生等行业领域。共发放量表300份,回收有效量表279份,有效回收率93%。
  调查工具采用症状自评量表(Symptom Checklists 90,SCL-90)和艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)。SCL-90量表有90个评定项目,每一测试项目均用5级评分法:无症状为1分、症状轻为2分、症状中等为3分、症状偏重为4分、症状严重为5分,因子得分为每个因子包括的所有项目的平均分,阳性项目数为评分在2-5的项目的数目。EPQ-RSC量表包括包括4个分量表,E量表测量内外向维度;N量表测量神经质维度,也称情绪性;P量表测量精神质维度;L量表主要测量被试的掩饰性。
  (二)统计方法
  采用描述性统计、单样本t检验和相关分析,全部分析使用SPSS12.0统计软件包。
  二、结果
  (一)职业女性SCL-90测验结果与全国常模的比较
  表1显示,职业女性在SCL-90量表各因子的得分除人际敏感和偏执症状外,均高于全国常模,差异达到统计意义上的显著水平(p<0.05)。强迫症状、抑郁等因子分较高。
  (二)职业女性EPQ-RSC测验结果与全国常模的比较
  表2显示,在EPQ-RSC的各因子中,职业女性与全国常模在精神质、内外向和神经质三个因子上的差异达到了统计学上的显著(P<0.05)。职业女性在精神质和神经质两个人格特征上高于全国常模,在内外向上低于常模。
  (三)职业女性人格特征与心理健康的相关
  表3显示,内外向(E)与心理健康的总分、阳性项目、人际关系、敌对、恐怖等因子呈负相关;神经质与抑郁、焦虑、偏执、精神病性呈明显正相关;掩饰性与躯体化成正相关。
  三、讨论
  本次调查显示,职业女性的SCL-90总体指标和各因子(除人际关系和偏执外)均高于全国常模,差异达到统计学意义上的显著水平(p<0.05),在强迫与抑郁两因子上的得分较高,这与女性的生理特征及社会环境因素有关,职业女性作为社会和家庭的中坚力量,既是单位的骨干又是家庭的栋梁,她们要参与社会工作,还要照顾老人抚育子女,无论在社会还是在家庭都处于承上启下的角色,每天在为事业、家庭、子女而奔波的同时,还要在上下级、同事、姻亲等纵横交错的人际关系中角逐,是最繁忙最劳碌的人群。刘秋玲等学者的研究也表明,多种压力影响女性的身心健康,职业女性的“亚健康”状态不容忽视。
  本次调查显示,在EPQ-RSC的各因子中,职业女性在精神质和神经质两个人格特征上高于常模,差异达到了统计学上的显著(P<0.05)。职业女性的精神质高于全国常模,这说明职业女性比普通女性倔强、固执、攻击性强及成熟老练;职业女性的神经质高于全国常模,表明职业女性可能较普通女性焦虑、担心等;职业女性的内外向低于全国常模,表明职业女性较普通女性内向,可能好静,富于内省,除了亲密的朋友之外,对一般人缄默冷淡,不喜欢刺激,喜欢有秩序的生活方式等。
  职业女性人格特征与心理健康相关的调查显示二者关系密切。内外向(E)与心理健康的总分、阳性项目、人际关系、敌对、恐怖等因子呈负相关,表明性格越内向,人际关系的问题越突出;神经质与抑郁、焦虑、偏执、精神病性呈明显正相关,即情绪越不稳定者倾向于出现更多的心理问题;掩饰性与躯体化成正相关。学者王登峰的研究表明,人格维度中的“宽和”和“热情”两因素中虽然只有“热情”进入了对SCL-90的“恐怖”因子的回归方程(β=0.09),但宽和与热情与SCL-90的每一个因子都存在显著的负相关(相关系数在-0.10--0.30左右),人际关系的两个次级因素与行为抑制中的对疏远和消极情绪的抑制存在显著的正相关,与对求助、自信、独立性、支配和拒绝的抑制显著负相关。
  综上可知,在关注职业女性心理健康的同时,要坚持以人为本的理念,针对职业女性的人格特征和具体实际,引导他们在面对家庭生活和社会工作的重压时,积极调适心态、放松心情、控制情绪、排解烦恼、克服困难,增强挫折耐受力,维护心理健康,提高心理品质。
  参考文献:
  1、金华,吴文源,张明园.中国正常人SCL-90评定结果的初步分析[J].中国神经精神疾病杂志,1986(5).
  2、王征宇.症状自评量表(SCL-90)[J].上海精神医学,1984(2).
  3、钱铭怡,武国城等.艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)的修订[J].心理学报,2000(3).
  4、刘秋玲.职业女性亚健康的现状调查[J].现代预防医学,2007(8).
  5、王登峰,崔红.中国人的人格特点(VI):人际关系[J].心理学探新,2008(4).
  6、张向葵等.我国高校知识女性心理素质特点的调查研究[J].心理学探新,2001(3).
  7、吴继霞,李世娟等.职业女性心理亚健康状态与一般自我效能感关系探究[J].江苏社会科学,2008(5).
  (作者单位:福建江夏学院大学生心理辅导中心)


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