让创新工作室引领创新发展

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　　近年来，创新工作室在全国企业如雨后春笋般不断涌现，成为“大众创业、萬众创新”的典型样本和生动写照，为推动企业创新发展、转型升级注入了强大动力，是新时代职工群众的伟大创造，是工人阶级无穷智慧、创造活力的具体体现。
　　全面推进和深化创新工作室的创建工作，对于大力弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，提高广大职工的职业道德、创新能力和技术技能素质，发现和解决工作现场的急、难、险、重问题，广泛开展技术创新、管理创新、服务创新、制度创新，最大限度实现创新引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育创新精神，团结和动员广大职工积极投身群众性创新实践，加快形成人人敢创新、人人会创新、人人善创新的良好局面，打造一支规模宏大、技能精湛、素质优良、结构合理的技术工人队伍等，具有重大现实意义和深远历史意义。
　　随着党和政府对创新的高度重视，在各级工会的大力推动下，全国创建“创新工作室”的大潮更是此起彼伏。经过几年创建活动的深入推进，全国各地各单位工会结合行业特点和当地实际，分级分类创建了一批形式多样、各具特色的创新工作室。这些创新工作室充分发挥先进典型的辐射引领作用，为全员创新活动优化了工作环境、搭建了广阔的舞台、营造了创先争优的良好氛围，更为企业加速了人才培养，提升了科技实力，引领了创新发展。
　　自2014年全国总工会命名首批全国示范性劳模创新工作室起，到2017年，全国示范性劳模和工匠人才创新工作室已达197家；全国创建各类创新工作室7.2万家。劳模和工匠人才创新工作室在弘扬精神、技术创新、人才培养等方面发挥了不可替代的作用，仅2016年开展的各类创新项目和课题就有16.5万项，经济效益极为可观。
　　为进一步深入推进创新工作室的创建工作，中华全国总工会于2017年7月连发《中华全国总工会关于进一步深化劳模创新工作室创建工作的意见》和《全国示范性劳模和工匠人才创新工作室命名管理工作暂行办法》两个文件，不仅对全国各地创建创新工作室的成效给予了极大肯定、对当前创新工作室创建工作做出了具体的指导，还提出到2020年各级创新工作室创建总数将超过10万家，全国示范性创新工作室总数将达到300家，形成以全国示范性创新工作室为引领、以省市级创新工作室为中坚、基层创新工作室蓬勃发展的良好局面。
　　我们要清醒看到，创新工作室的创建工作虽然取得了一定的进展和成绩，但也存在一些亟待解决和完善的地方。国有企业和大型企业创建情况较好，但中小企业和非公企业开展不够，存在重创建轻管理、重数量轻质量、重部署轻督查、重前期创建轻后期作用发挥等问题；存在创新工作室成员年龄梯队不合理、知识结构老化、人才流失现象；还存在工作室运行效率效益不够高、运行机制不顺畅、示范带动作用不够强等问题。
　　新知识经济时代，企业之间的竞争归根结底体现在职工技能和创新素质的竞争。为贯彻落实技能强国、人才强国、创新强国战略，我们应加大总结宣传力度，大力弘扬劳模精神和工匠精神并丰富时代内涵，为创新工作注入生机和活力。充分利用创新工作室阵地优势，继续探索其作用发挥、规范运作、人才培养、考核评比、经验推广、成果转化等方面的长效管理机制，推动创新工作室向纵深发展，进一步发挥好劳模、工匠、大师在企业创新中的引领和示范作用，更加有效地推动企业自主创新和人才培养，实现创新工作室人才、技术、成果集群化发展；进一步吸引和带动广大职工群众积极开展技术革新、科技攻关、岗位练兵等活动；进一步加强观摩交流，搭建共享平台，及时总结、推广创建创新工作室的经验和做法，形成推进创新工作室不断深化发展的良好氛围，加快创新成果转化为现实生产力，为推动企业转型升级、科学发展提供强大动力。
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