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浅析经信系统思政工作创新与管理高效化措施

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  摘要:经信系统是运用现代信息技术,为相关部门提供经济信息服务,以便于各部门作出科学、合理的科学决策和管理,促进我国社会各项事业的不断提高。思政工作对经信系统的发展具有重要影响。因此本文主要探讨了经信系统思政工作创新与管理高效化措施,旨在为相关工作者提供借鉴。
  关键词:经信系统;思政工作;创新管理;高效化措施
  中图分类号:D641 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2019)018-0118-01
  随着我国社会的不断发展,推动了经信系统的不断进步,而想要实现经信系统又快又好的发展,离不开思想政治工作的有效落实。目前传统的思想政治工作已经无法满足要求,为此还应加强经信系统思政工作创新,不断提高思政工作管理水平,为经信系统的发展奠定良好的基础。
  一、明确定位,发挥好服务作用
  在经信系统管理过程中,其主要目标是辅助相关经信系统以及部门进行宏观经济决策,这就要求经信系统人员能够准确定位,发挥优势,能够准确、及时的提供经济信息服务,促进经信系统以及部门的发展。思政工作作为经信系统管理的重要内容之一,应对经信系统的思政工作进行创新,明确定位思政工作,充分发挥思政工作在经信系统中的作用,不断强化经信系统人员的思想意识,加强经信系统干部职工作的积极性与主动性。为此首先应对现阶段经信系统管理问题进行深入调查分析,应明确经信系统管理存在的问题,争取广大干部职工的意见,制定科学、合理的解决对策。其次应加大对服务精神、发展目标的宣传,潜移默化的影响经信系统的干部职工,培养干部职工的职业荣誉感,加强干部职工的凝聚力,与此同时,还应为干部职工营造良好的工作环境,减少经信系统内部矛盾,使得干部职工能够全身心的投入到工作中,不断提高服务水平,这对经信系统发展具有重要作用。
  二、搞好融合,发挥好促进作用
  应加强经信系统思政工作与管理的充分融入,促进经信系统的不断发展。对于经信系统思政工作的开展,应将管理服务作为核心,并引入先进的管理理念,保证管理工作的高效化,与此同时应在服务过程中,合理的融入思政工作,开展多样化的文化交流活动,例如经验交流会、劳动竞赛等,加强干部职工之间的沟通与交流,促进干部职工经验以及知识水平的提升,增强干部职工的思想认识,建立一支高素质的干部职工队伍,为服务工作的开展注入新的活力。同时还应加强干部职工思想政治内容的学习,以先进的思想引领干部职工,并树立良好党员干部形象,树立劳动模范,并努力发挥其模范作用,形成良好的工作作风,使得干部职工在工作中不断受到熏陶,不断提高干部职工的思想政治水平。
  三、制定制度,促进政工工作
  在新的时代背景下,想要创建有效的政工管理模式,就一定要对经信系统的政工管理制度实施创新,传统的管理制度已经落伍,应该根据现阶段的实际发展情況以及经信系统未来发展趋势,不断完善政工管理制度,同时在创新政工管理制度的过程中,还应该紧紧围绕有利的发展形势,抓住机遇,制定适用于当前形势的管理制度,通过制度来提升职工思想素质,激励职工奋勇前进,进而逐步提高整个经信系统的思想政治水平,通过科学的政工管理制度促进经信系统的稳健发展。另外应该不断完善激励制度,通过奖励和惩罚来约束职工的言行,鼓励职工再接再厉,激发职工的创造力以及工作热情。
  四、体现价值,发挥好引导作用
  在管理工作创新过程中,应充分发挥思政工作的引导作用,发挥思政工作的重要价值。首先在考虑经信系统发展时,干部职工还应从自身岗位实际情况,充分考虑经信系统的发展,应努力实现干部职工自身价值和作用,应挖掘自身的潜力,将自身的知识能力运用到工作中,为服务水平的提升贡献自己全部的力量,从而实现经信系统的不断发展。思政工作对干部职工具有重要的引导作用,通过思政工作的开展,引导干部职工树立创新意识,不断提高其创新能力,应利用自身的经验以及工作技能,不断创新工作理念以及工作方式,提升自身的岗位能力,不断提高工作效率和水平。
  五、创新方法,加强思政工作管理
  思政工作在经信系统发展过程中主要发挥上传下达的作用,通过思政工作将上层管理者下达的任务落实到具体的工作中,同时还要负责干部职工的思想工作,因此在具体的工作中,应创新思政工作的管理方法,不断提高思政工作的管理效率,提升思政工作管理水平。所以思政工作应建立以人为本的政工管理方式,应在工作中遵循干部职工个人发展,为干部职工提供更多的发展空间,允许干部职工思想多样化,具体应加强与干部职工的沟通,应充分掌握干部职工的思想动机,应尊重干部职工、爱护干部职工,应使得干部职工在工作中有归属感、成就感,能够发挥自身的价值,并且还应帮助干部职工解决工作和生活中的困难,使得干部职工没有后顾之忧,这样干部职工才能全身心投入到工作中。
  六、结语
  总之,思政工作在经信系统发展过程中具有至关重要的作用,因此还应不断创新思政工作,提高思政工作管理水平,促进经信系统的不断进步和发展。传统的思政工作方式较为落后,为此还应根据经信系统发展的实际情况,明确思政工作方向,制定科学、合理的管理方式和制度,充分发挥思政工作对干部职工的引导作用,不断提高干部职工的思想认识,提升干部职工综合素养,调动干部职工工作的积极性与主动性,从而促进经信系统的不断发展。
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