新媒体环境下医院思想政治工作创新探索

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　　【摘要】新媒体环境下，医院思想政治工作的创新受到各界的关注。本文对于新媒体环境下医院思想政治工作的创新问题展开探讨，笔者结合个人在这方面的一些实践工作经验提出思考。
　　【关键词】新媒体;医院;思想政治;创新
　　基于新媒体环境下的思想政治工作需要协同新媒体，对新媒体的特点进行准确定位，同时运用新媒体技术不断促进新媒体环境与医院思想政治工作的有效结合。在开展工作的过程中，需要不断开拓创新，进而把握新的工作方法，而且需要把握好与时俱进的工作特征，便于其更好地适应当前教育教学工作环境的具体要求。
　　一、新媒体对思想政治工作的影响
　　对于医院来说，作为一个服务性质的医疗机构，工作人员具备怎么样高的素质水平，往往决定着医院对于社会有着多么大的影响力。一个医院如果员工的素质高，那么其势必将病人摆在第一位，从而以最好的姿态将医院的作用发挥出来。这样就足以见证了医院思想政治工作开展的必要性，那么在新的历史时期，新媒体工作的开展对于医院思想政治工作的展开产生了极大的影响，因此需要更加准确地将这些影响的本质性因素把握好，如此才能够更进一步加强此项工作的探索和创新，使新媒体技术适应当前医院比较具体的发展环境。
　　（一）新媒体提供了更为便捷的交流渠道。在新媒体技术发展的过程中，诞生了许多社会交友软件，而正是这些软件的产生，才更进一步促进和方便了员工之间的合理沟通，使得人与人之间的交流方式发生了转变，对此，员工在接受信息的同时才能够有所选择，也促使员工的主动性得到增强和提升。另外，医院员工也肩负着传播者的角色，如此更加方便信息间的传递和交流。针对医院方面的思想政治工作，会结合员工不同的思想政治心理需求而采取不同的沟通方式，这样更加便于思想政治工作的开展。在这同时，员工在这方面工作当中同样会产生较大的心理压力，而且对于部分较为特殊的功能而言，屏障了员工的真实身份，那么对于医院思想政治工作的开展则又起到了一定的推促作用。
　　（二）拓宽了信息传播的范围。在以往较为传统的媒体环境下，医院员工之间的有效交流一般是在医院内部展开的，但这种情况下不尽相同，主要是员工在上网浏览信息的时候可以发现更多更精彩的信息内容，如此便使得员工的思维慢慢活跃起来，而且兼具更大的波动性，员工的眼界也会因此拓宽，然而在有效接受医院思想政治教育的同时，自然而然更容易接受，并且秉持自己的想法和观点，那么对于医院的思想政治工作往往能起到一定的促进作用。
　　二、新媒体环境下医院思想政治工作的创新
　　（一）医院思想政治工作主体的创新。第一步是要提升医院内部员工网络宣传部以及新闻报道人员的综合性思想素质，然而传播者往往决定传播内容的取舍，而且其在传播的过程中同样发挥着控制及主动作用，因此对于传播媒介必须要予以正确的舆论导向，从某种意义上保证其能够在医院内部的思想政治工作中发挥一定的积极和正面作用，那么也只有传媒人员的综合素质得到提升的时候，方能够使得医院的思想政治工作从渠道方面保证畅通。另外，必须要提升和培养企业员工的内在化素质。如此对于医院来说，其思想政治工作才需要走专家型以及专业型道路，同时还要及时更新观念，进而不断学习舆情传播的最新知识内容，更进一步保证其可以在医院内部的思想政治工作环节当中保证灵活积极，并且游刃有余。此外还需要掌握各种传媒的优势，并且尽可能做到取长补短、优势互补，使得传媒的综合效应得以在医院思想政治工作的开展过程中充分发挥，此为医院内部思想政治工作开展创新的重点及难点。
　　（二）医院思想政治工作教育途径的创新。对于医院内部思想政治工作的开展，其首要条件就是要开展政治理论学习，同时还要树立正确的人生观、价值观及世界观，它是医院工作人员三观形成的重要途径。然而趋于新媒体环境的影响，医院思想政治理论学习除了需要运用网络媒体来进一步创新方式方法之外，又要使得思想政治理论的学习更具实效性。除此之外，还要更加重视学用互动，有效实现双向互动。另外还要充分利用多媒体将文字、图片和声音有效融合在一起，进一步提升医院内部学生思想政治理论学习的吸引力和感染力。
　　（三）医院政务管理信息公开的创新。在新媒体技术还没有形成以前，我国传统的医院存在或者流传着被动化且反应速度慢的发展趋势，这些因素使得医院内部的工作管理根本不能满足员工工作的实际需求。然而，新媒体技术的到来则有效推动了我国政务信息公开的进程，并且又对此项工作的开展提出了更加快速、及时、准确且权威的新要求，也为之有效搭建起了医院以及内部员工之间有效沟通的交流平台。致使医院内部员工能够具体参与到其管理工作当中，从而有效促进和帮助医院发布新的信息，继而能够保障医院员工的知情权以及监督权和表达权。
　　三、医院思想政治工作创新措施
　　（一）工作理念创新。思想政治工作的核心所在就是工作理念，如此只有在工作理念的指引下才能够有效保证思想政治工作得以有序开展，然而基于新媒体環境下的传统理念已没有办法再适应新的发展，需要与时俱进，并且要不断创新，如此在理念创新的同时，又需要完全将新媒体的重要性凸显出来，而且又要更加注重利用新媒体来不断提升自己，那么在注重新媒体工作开展的同时，要利用或者结合新媒体手段开展工作。此外，员工的思想又从某种意义上决定着其自身的发展，在新的时代背景下，需要灵活多变且敢于接受各种新的思想信息，这样才能够有效促进工作的不断进展。要将工作发展作为整体工作开展的核心内容来体现，并且要特别注重员工自身的发展，将思想工作中的主体地位体现出来，进而有效提升医院员工在内部思想政治工作开展的主动性及积极性，尊重员工的主体思想观念，同时增强医院教育开展的互动性以及员工的参与性，不断促进教育方式的改进，促使思想教育工作更具针对性。
　　（二）工作内容创新。一定要从工作内容方面有效体现工作的时代性，从而将“四信”“三观”协同道德教育有效结合起来，另外还要以党的教育理念作为主要方针，使思想教育结合实际工作内容的时代化发展，进而促进提升内容的丰富性，帮助员工有更多的机会接受新的思想，创新教育内容。在具体的教育当中，还要将目前的新形势教育凸显出来，引领员工进一步认识和了解当前的社会形势，有效增强员工的社会性，方便员工依据个人的发展需求制定个人的发展规划，有效引导员工充分认识新形势下医院发展工作当中的关键环节，深入了解医院在新的发展历史时期对于医院的医疗场所等方面的具体需要和要求，方便员工不断完善自我。
　　（三）工作方法创新。医院思想政治工作开展的核心即紧抓优良的工作方法，那么在新媒体技术环境的不断发展下，对于思想政治工作的开展必须要进行不断创新，同时要学会运用多媒体技术以及结合新的历史发展优势开展思想政治教育工作。将以往统一的思想政治教育方式进行转变，继而利用多媒体形成单一化的教育，使得教育更具针对性，除此之外，员工必须要根据个人的实际情况合理安排时间和所选择的政治教学内容，大幅度提升其工作开展的灵活性。在这同时，医院员工还必须要从内心深处将此工作看作是放松娱乐的一个过程，在这种状态下，更加容易接受新的思想，保证医院思想政治工作开展的具体效果。
　　四、结束语
　　综上所述，医院思想政治工作的开展能够拓宽工作开展的范围，在思想教育工作中帮促员工树立学习理念，医院工作人员还需要具备勇于挑战并且敢于接受挑战的精神，从而不断接受和学习新的知识，不断提升员工的综合素质。
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