新形势下强化铁路企业党员集中轮训的探索
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摘 要：在铁路企业党员队伍建设工作中，党员教育是非常重要的环节工作，能够提高党员的党性素质与整体能力，充分发挥党员在铁路企业发展中的模范作用。本文结合笔者的研究实践，探讨新形势下强化铁路企业党员集中轮训的有效方法，以供参考。
关键词：新形势;铁路企业;党员集中轮训;实施策略
在近十五年内的三次五年规划中，党中央充分重视党员的教育培训工作，全面部署各单位各企业的单元培训任务，具体在铁路企业单位中，由于系统点较多，线路较长，对铁路企业内部党员开展轮训的工作出现师资力量不足、培训场地不够以及整体培训效果不佳的问题，必须引起足够重视。相关人员还需要在实践中不断探索，探求最大化的培训效果。
1.充分发挥教育资源的巨大优势进行综合统筹
党校是党员培训工作开展的重要基地，在日常工作中，铁路企业的局级党校更要将党员干部的培训工作作为重点，紧密结合一个铁路局设立一个党校的原则，做好全局性的党员轮训，逐渐突破培训场地限制等因素，综合铁路局内局外的教育资源、网络利用资源等，确保其广泛而深入地实现覆盖[1]。
首先，要做到整合地域性的教育资源，按需成立党员培训的分校。当前我国铁路事业快速发展，这对在铁路单位或企业工作的党员来说提出了更高的要求，纵观当前的党员培训情况还存在季节性培训的问题，即培训时间与资源利用情况处于劣势。在实施改革的过程中，就要坚持将路局党校作为重要的培训中心，按需设立分校，统一由党校系统提供师资力量和资源，最大程度发挥各地独立职教基地的作用，提高培训的效率[2]。
其次，要充分利用网络信息资源，在网络上创建虚拟党校。如今，互联网技术已经覆盖至人们的生产与生活当中，发挥重要作用，党员集中轮训工作的开展也可以充分利用网络信息资源展开。网络时代背景下，全体党员要学习互联网+的思维，通过对网上的资源加以整合，创建平台，享受更全面的培训教育服务，提高党的建设工作效率，使其逐渐向智能化与信息化发展。在筛选培训课件时，也要充分利用网上党校的平台，为各个企业单位的单元提供选学服务，以开放式手段、菜单式手段以及自助性手段，确保党员培训形式符合现代青年的学习习惯与思维方式，要求党员共享更优质便捷的学习资源，实现从点到线，从线到面知识点的延伸与拓展，同时也提高培训学习的灵活度[3]。
最后，要充分发挥地域资源的优势，联合建设党员培训基地。在对铁路企业党员进行集中轮训的过程中，除了应用传统的方式培训外，还要带领党员走出课堂，深入现场，充分利用周边的教学点及其相关资源，如运输站作业示范基地、铁路历史纪念馆等等，丰富培训教育内容，此外还要积极与当地相关部门单位协调，以联谊和共建的形式多组织党员参观学习，共同协作，全面提高党员教育的效果。
2.创建高素质的师资培训队伍实现资源共享
高素质的师资培训队伍是党员培训工作得以实施的重要保证，这要求积极从教育者的选拔工作以及教育资源的审核工作中强化。首先，要加强对专职教师的全面管理。进行党员集中轮训时，专职教师发挥灵魂性的作用，因此对其开展的培训要以高校培训为基础，提高教育者学术专业的水平，同时还要积极改革现有的党员教育培训方法，全面提高教育者的业务能力。以多样性的演练方式，划分如集体备课、课堂点评、观摩提问、竞技比赛等板块，同时积极应用模拟式教学、案例式教学、探究式教学和互动式教学的方式完善培训体系，确保党员的培训活动更有乐趣。其次，要加强对兼职教育者的培训工作，长期以来，铁路企业党员的培训中部分为兼职教师教导，而兼职教师又以基层的党务工作人员为主，其在基层实践中经验丰富，思想觉悟较高，能够在授课过程中灌输给党员更多实践上的经验[4]。在对这批队伍的管理中，可积极应用聘任制的方式招募，同时经过多层的考核与培训，通过后可利用组织形式送培，进行挂职锻炼。最后是要确保师资资源得以共享，最大程度发挥师资力量的优势。组织应不定期推荐一些领导干部、专职教师或其他技术骨干力量纳入师资力量的资源库，结合铁路部门党员培训的需求、培训课程的设置内容等优化选择教师，此外还可以邀请有丰富基层工作经验的党课教师在局内开设培训班，交流经验，促进师资资源最大化价值发挥。
3.不断完善党员培训教材及教学管理体系
长期以来，我党坚持内部教育工作，并将服务大局、学以致用为重要的依据和原则，具体到铁路企业的党员培训管理工作中，则以广大党员需要什么就培训什么为标准，全面提高党员教育工作的责任感。首先，要创建并完善三级管理体系，结合党员培训的年度教育计划，将任务分配给基层，确保高效培训目标的实现[5]。要将党教作为最为重要的管理培训部门，将办班过程与培训内容结合，全面提高对基层的示范与指导能力，铁路企业党组织则统筹协调各部门的党员培训工作，立标打样，强化师资培训，提供跟班指导与教材审核环节的协助，确保党员集中轮训工作的顺利开展。其次，要不断完善党员培训应用教材的制度体系，明确党性教育的要务，确保培训工作中党员的理想信念贯穿始终。在党员集中轮训过程中抓好党性教育与理论学习的主课程，紧密联系不同时期党的方针政策，如“两学一做”、“四講四有”，根据党校所开发的党史教育、章程教育以及廉政教育的相关内容，科学合理开展铁路企业党员的党建教育工作，在实践中研发和应用特色性的党性教育教材，积极借鉴身边的优秀事例为示范。此外，还要加强各类组织活动，确保生动丰富的组织形式，增强趣味性，真正确保党的理想理念深入人心。最后是完善学员管理的相关体系，结合铁路企业经营的实际情况，明确其党员轮训对象的学习现状，采用多样化的管理方式实现有效的党员管理。比如成立临时性的党组织，从纪律培训做起，融入党员的班级特色活动中，在班级管理学习中提高党员自控能力，营造良好的守纪律氛围。再比如以铁路系统半军事化管理为基础，对党员培训也应用相适应的方法，强化纪律制度，确保其贯彻到培训的每一个环节。
4.结束语
综上所述，为了强化党的管理与培训工作，面向铁路企业党员集中轮训实施势在必行，在新的形势下，铁路企业党员的集中轮训必须利用丰富的教育资源统筹开展，创建高素质教育团队实现资源共享，同时完善党员培训教材作为集中轮训的基础，完善教学管理体系，才能提高党员集中轮训的效率。
[参考文献]
[1]王从容.加强党员教育管理 不断夯实铁路企业党的建设基础[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2018，3（15）：26-27.
[2]丁晓璐.新时期铁路企业党员教育和管理工作的实践与思考[J].东方企业文化，2014，10（23）：67-68.
[3]何娅.国有企业基层党员政治理论学习的现状与对策——以铁路企业为例[J].中外企业家，2017，5（25）：90-91.
[4]吴曦霞.充分发挥党校在弘扬铁路行业文化中的积极作用[J].理论学习与探索，2011，22（20）：101-102.
[5]王培华.铁路企业党校要争做贯彻全面从严治党的先行者[J].理论学习与探索，2019，4（20）：106-108.
（作者单位：大秦铁路股份有限公司大同站，山西 大同 037000）
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