浅谈企业工会工作的创新与发展

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　　摘要：科学发展观不仅是我国经济社会又好又快发展必须坚持的指导方针和基本战略思想，也是新形势下企业工会工作必须遵循的思想论和方法论，明确工会组织的地位和作用。
　　关键词：工会创新；发展
　　中图分类号：D412.4 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）011（C）-0115-01
　　
　　科学发展观不仅是我国经济社会又好又快发展必须坚持的指导方针和基本战略思想，也是新形势下企业工会工作必须遵循的思想论和方法论。当前，企业工会面临许多新情况、新问题，要使企业工会工作永葆青春，更好地为企业员工服务，以适应新形势及建设中国特色社会主义工会的需要，就必须以推进工会工作的创新发展，创造性地做好企业工会工作。
　　一、明确工会组织的地位和作用，是企业工会工作创新与发展的前提
　　贯彻落实科学发展观对企业工会提出了新的更高的要求。正确认识新形势下工会的地位和作用，加强企业工会的创新发展，是我们贯彻落实科学发展观，实现工会工作与时具进的前提和保证。（一）要正确认识工会组织的地位和作用，履行好维护职工合法权益的基本职责。《工会法》《劳动法》中明确企业工会是企业劳动关系中劳动者一方的代表。也就是说，在市场经济条件下，企业工会是作为企业劳动关系中的劳动者一方的代表而存在的，它的最直接责任就是以劳动者代表的身份，保护劳动者的权利，维护劳动者的利益。（二）要适应企业改革和转型发展的需要，不断完善企业工会工作的运行机制，按照《企业工会工作条例》规范企业工会工作。在工作职能上，要突出重点职能，在工作方法上，减少依赖性，向自主型转变。在活动方式上，要注重实效性、体现多样化。对有助于直接或间接提高企业经济效益的活动，要积极地组织开展。而劳民伤财、摆花架子的活动尽量拒搞。（三）要随着社会主义市场经济体制的建立和发展，企业经济关系和劳动关系呈现出多种形式，国有企业工会不但要巩固发展原有的工人阶级队伍，加快新建企业工会组建工作，还要积极做好农民工加入工会组织工作，最大限度地把广大农民工吸收到工会中来。要通过各种形式加强企业工会干部的培训，加强对思想工作教育、着力提高企业工会干部的素质和能力，坚定不移地围绕党委的中心开展工作发挥作用。
　　二、做好工会组织的各项工作，是企业工会工作创新与发展的基础
　　当前，随着企业改革改制的不断深入，职工中不同程度地存在着一些不稳定因素，给企业的安全生产、和谐稳定发展带来了不利影响。因此，如何做好新形势下企业工会工作，是摆在各级工会组织面前的一个新课题，这也是工会组织义不容辞的责任。（一）加强职工的形势任务教育。结合企业改革改制、关闭破产面临的新形势、新任务，通过各种会议、演讲会、文化长廊、黑板报、培训班和开展“企业要发展我们怎么办”大讨论等形式，加大对企业面临新形势、新任务的宣传，让职工了解和掌握企业当前的形势、困难和机遇，提高干部职工对新形势的认识和理解，提高职工群众的大局意识、责任意识和命运共同体意识，增强职工在构建和谐企业中的主动性和创造性。（二）开展扎实有效的安全知识教育活动。工会组织要结合生产单位开展的生产经营活动、安全知识培训等学习活动，每月分系统、有计划、有目的的深入生产单位、生产一线开展安全知识竞赛、抢答赛等活动，现场提问，现场发奖，并逐步形成制度化、规范化，激发调动职工学习安全知识的积极性。同时，要进一步教育和引导广大职工家属支持职工学习安全知识，当好安全好后勤，发挥职工家属的监督和督察作用，通过举办夫妻安全知识竞赛、一线职工家属话安全恳谈会等活动，让夫妻二人一起学习，一起参加活动，营造一个职工和家属共同重视安全的氛围。（三）积极开展丰富多彩、寓教于乐的文化体育活动。元旦、春节、国庆节等重大节日期间，要积极开展文艺晚会、优秀歌手演唱会、书画摄影展、田径运动会、篮球、乒乓球、象棋围棋等丰富多彩的文化活动，满足职工的文化精神需求，不断增强企业的凝聚力、向心力和战斗力。
　　三、勇于探索和实践，是企业工会工作实现创新与发展的基本途径
　　（一）加快各级工会干部思想观念的创新。只有观念创新，才能发现和开辟工会工作的新天地。当前，随着企业改革发展的不断深入，不同利益群体日益清晰和差别逐步增大，工资分配、社会保障等切身利益方面的矛盾也凸显出来。在思维上改变旧观念、老框框的束缚，联系实际解放思想，紧紧围绕企业经济工作中心，组织广大员工群众开展形势教育。（二）推进工会组织理论、体制和机制创新。建设具有特色的工会组织，就是要大力弘扬创新精神，激发工会工作的生机与活力。建立和完善工会组织和工会干部的考核评价和激励约束机制，更好的发挥在构建和谐企业和促进企业发展中的组织、引导、服务和维护员工合法权益的重要作用。（三）不断加强自身建设，奠定创新基础。以服务经济为己任，围绕中心，服务大局，加快发展。把增强工会活力作为工会工作的基础。只有不断提高工会工作的整体水平，才能更好地履行协调劳动关系，维护员工合法权益的基本职责。（四）树立有“为”理念。工会工作不能脱离工作实际，脱离中心工作，做到围绕中心、服务中心，工会才会得到支持，才会有所作为。（五）树立“以人为本”的理念。把以人为本的理念体现到工会工作的环节，是维护职工的合法权益的出发点和落脚点。（六）树立“创新”的理念。准确把握和发挥职能作用，必须要解放思想，实事求是，一切从实际出发，敢于和善于进行工会工作开拓创新，发挥好工会在文明创建的主体作用。
　　
　　 作者单位：开滦（集团）荆仓社区

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