念好“引育用留”人才“四字经”

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　　2019年4月20日下午，永川区何埂镇狮子村。
　　午后的阳光刺破云层，气温渐渐高了起来。
　　村民伍锡周吃罢午饭便开始收拾工具，准备前往袖珍菇种植基地。今天，是袖珍菇开始收菇的时间。
　　种植架上，一袋袋袖珍菇长势喜人，几名早到的工友已经在种植架间忙碌地采摘。
　　拿起工具，伍锡周也加入到采摘队伍中。
　　如今，靠着在袖珍菇基地打工，收获季伍锡周每个月能拿到6000元左右的工资，这在以往简直难以想象。而在狮子村，像伍锡周一样的工人，还有许多。
　　谈及变化，就不得不提到一个人——袖珍菇基地的建立者，一位来自四川省泸州市的“外来户”张小红。
　　“引”凤来栖
　　2019年11月21日，何埂镇猴子山食用菌种植专业合作社。
　　持续几个月的采摘季过去，忙碌的日子暂告一段落，张小红迎来了难得的清闲时刻。
　　泡上一壶永川秀芽，张小红算起一笔经济账：今年10个大棚的袖珍菇一共收获60万袋，市场价大概在6元1斤，毛利润在500万元左右，纯利润大概在100万元左右，明年还会增加8个棚，收入肯定会更高……
　　倒上一杯茶，张小红情不自禁地笑了。
　　时间回到2014年底。带着多年打拼的积蓄，张小红从贵州来到永川。早年间，她一直在贵州做食用菌生意。
　　“当时听自家亲戚说在永川发展食用菌种植前景非常好，和家人商量之后，我就到这边来了。”张小红称。
　　永川拥有重庆市最大的食用菌种植基地，但刚到永川，张小红就陷入困境：自己一个外来人，怎么加入种植基地？创建一个种植基地所需要的费用个人难以承担，怎么办？
　　乡村振兴，人才振兴是关键。彼时，永川区委、区政府为了引得“凤凰栖”，正加快建设现代农业园区，整合资源推动各类项目尽快落地。同时，一系列优惠政策也相继出炉，为乡村产业发展提供资金支持。
　　2015年1月，伴随着卡车的轰鸣声，张小红定制的食用菌种植架被送到何埂镇狮子村。
　　作为一名外来乡土人才，在永川区委、区政府的帮助下，张小红的食用菌种植基地正逐渐发展壮大，同时，也促进着何埂镇的乡村振兴。
　　“育”得英才
　　2019年11月21日，南大街街道代家店村。
　　白色的草莓大棚中，一个人正忙碌着，仔细一瞧，竟是一位身材瘦小的女性。
　　听到有人来，她便从草莓大棚中钻出来，拍拍手上的泥土，说道：“我先去洗个手，在除老叶，有点脏。”
　　这名皮肤黝黑身材瘦小的女性叫苏德年，是这里远近闻名的草莓种植户。
　　苏德年最开始并不种草莓，甚至厌烦这些农事，种草莓的是她的父亲苏功六，因草莓种得好，人称“苏草莓”。
　　尽管念小学时曾发誓“打死也不做农民”，一直在外务工的苏德年还是在2012年回到家乡承包了3亩土地种植草莓。
　　凭借着父亲的言传身教和自身的好学，苏德年的种植之路还算顺利，但好景并不长。
　　2013年，就在苏德年扩大草莓种植面积之后，遇到大旱。草莓生长喜水，那一年草莓严重减产，采摘时又遇上阴雨连绵，剩下的草莓基本烂在了地里，这让苏德年意识到，“种植不能全靠天，更要靠科学技术”。
　　2015年，永川区针对不同类型乡村人才的差异化需求和人才特点，精确制定人才培养规划，依托技能实训基地、农民田间学校等举办农业技术推广培训。
　　蘇德年借此机会接受了技能培训，并且取得了“新型职业农民证书”，“我没有什么文化，只能不断学习，感谢政府给我提供的帮助。”
　　如今，苏德年已经接过了父亲的接力棒，成了新的“苏草莓”。在她的带动下，村里有70余户农民投身草莓种植，解决了周边240多名农民的就业问题。
　　“用”活贤能
　　2019年9月11日，来苏镇，惠风和畅。
　　夏秋之交，稻子飘香，微风拂过，稻田翻起金浪。
　　站在稻田边，周元贵望着不远处的收割机——沿着田边，收割机将一排排水稻卷入黑色的“大口”。
　　时间回到1996年，彼时的周元贵还是南大街街道生产队抽水机机手。长期与农机打交道的他，深刻明白一个道理——农机的生产力是人力的数倍。
　　也是在那一年，周元贵购买了人生中第一台微耕机。
　　2009年，国家大力推进农业机械化，对专业合作社成员购买农机具实行补贴政策。
　　周元贵瞄准时机，组建了重庆市永川区盛华农业技术推广专业合作社（后改为重庆圆桂农机股份合作社）。
　　在重庆，永川拥有少有的平坦开阔的土地。为了发展机械化农业，周元贵在南大街街道谭家坝村流转了土地1320亩，开始了探索之路。
　　为能够让农机开进田里，周元贵改造了不规范的土地，使得短变长，弯变直，田间地头互联互通。此后，他的“战场”逐渐向来苏镇、朱沱镇等镇乡扩张。
　　2014年，为推进“土地宜机化”改造，永川区委、区政府决定成立示范区，大力推动农业机械化、科技化。
　　周元贵的事业乘着这股东风，扶摇直上，他的水稻全机械化生产实现了粮食亩增产14.5%，亩增收892元，惠及农户1083户。周元贵本人还被评为“全国种粮大户”。
　　“我能取得今天的成就，很感谢政府为我搭台唱戏，同时，我也希望能够带动永川区农民实现全机械化农业生产。”周元贵的话，伴随着农机的轰鸣声飘荡在希望的田野上。
　　“留”住乡愁
　　2019年11月22日下午，松溉镇茅园村。
　　花椒林里，茅园村综合治理专干陈章洪正在给花椒树喷洒保护剂。花椒树抗寒能力弱，这几日，永川气温持续走低，喷洒保护剂可以增强花椒树的抗寒性。
　　这些花椒树，就是茅园村致富的“财富树”。 　　2015年，因为思乡情切，26岁的陈章洪回到茅园村参加了本土人才考试，顺利成为一名村干部。
　　在当村干部的这几年，陈章洪用脚步丈量了茅园村的每一寸土地。
　　2018年2月5日，陈章洪和7位村民一起，带头成立了村集体经济组织“九盘山花椒种植股份合作社”。合作社仅用了一个多月的时间就将村里475亩荒地开辟出来，之后，陆续种下了上万株花椒苗，占据了10多个小山头。
　　也是在这一年，陈章洪结识了茅园村“人才服务专员”唐家容。
　　为让人才扎根乡村、后顾无忧，永川区扎实开展人才服务提升行动，优化“一站式”人才服务平台运行方式，依托镇街社保所，组建乡村人才服务专员队伍，唐家容便是其中一员。
　　在唐家容的帮助下，陈章洪很快便完成了合作社项目申报和“乡土人才”评定。
　　在永川，像陈章洪这样的“乡土人才”共有3337位，他们遍布永川各个乡镇，在新农村建设中发挥着领跑带富作用，而他们发展的背后，是永川区委、区政府系统的政策支持。
　　永川区委实施乡村人才振兴工作领导小组办公室工作人员刘迪说：“正是这些乡村人才的努力，永川乡村振兴工作才能做得这样好，他们是乡村振兴工作的基石。”
　　“我也曾有过犹豫，但看到乡亲感谢自己，政府那么帮助我，那种被认可的满足感和被支持的安全感让我留了下来。”站在山头，陈章洪动情地说。
　　【经验集锦】
　　▲广拓渠道“引”人才，为人才向乡村集聚“牵线搭桥”。永川区坚持把乡村人力资本开发作为首要任务，打好“政策牌”，引得“凤凰栖”，让城市精英集聚乡村;打好“乡情牌”，迎得“雁归来”，让本土骨干回到乡村;广开引才聚智渠道，大力引进各类人才投身乡村发展，为乡村振兴提供智力支持。
　　▲精准施策“育”人才，为人才在乡村成长“固土施肥”。永川区针对不同类型乡村人才的差异化培训需求和人才特点，通过精准制定人才培养规划、抓实民间乡土人才培育、抓好新型职业农民培育、抓细农村专业人才培育、抓牢乡村管理人才培育等方法，促进本土人才更好更快成长。
　　▲搭建平台“用”人才，为人才在乡村创业“筑基搭台”。永川区搭稳建好“四大平台”，全方位支持农业科技创新、农业产业发展和农业经营主体壮大，当好服务“强外援”“土专家”“田秀才”等乡村人才成长发展的“后勤部”。
　　▲优化服务“留”人才，让人才在乡村扎根“后顾无忧”。永川区持续营造“近悦远来”良好人才生态，优化人才服务“软”“硬”环境，為乡村人才落实联系服务制度、破除体制机制障碍、营造创新创业氛围，让乡村人才扎根永川、安心发展。
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