会计学专业技能型人才培养模式的探索

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　　摘 要：本文我将着重分析目前会计行业的现状，找出其存在的问题，并提出人才培养模式的策略。希望可以提高我国会计专业技能型人才的数量和质量。
　　关键词：会计专业;人才培养;技能型人才
　　随着经济的发展，我国金融行业的发展势头也如雨后春竹般强劲。金融业的迅速发展，不仅仅对我国经济大环境提出了要求，还对我国专业性人才提出了严格的要求。这一要求引起了会计行业的广泛重视，然而，目前我国大部分企业的会计无法满足国家所提出的新要求。
　　一、会计工作的重要性
　　会计工作的好坏直接影响到了企业发展的稳定与否，所以对于一个企业来说，会计工作有其非凡的意义。近些年，企业发展进行了现代化模式转变，这种模式下的企业会计工作有其独特的特点。第一，能够对内部的经济活动进行真实的记录;第二，根据有关规定对企业财政进行处理;第三，对经济计划进行定期检查;第四，检查财政计划，及时的反应问题。企业开展会计工作的主要目的是为了规范企业行为，提高企业整体的效益，从而促进企业的稳定发展。若会计工作出现了信息失真，作假等行为，不单单是会计工作会受到影响，整个企业的工作效率也会下降，因此，提高会计工作的效率与专业性对企业以及市场经济有着重要意义。
　　二、传统的企业会计面临的问题
　　（一）事务操作能力有限
　　目前，企业会计从事人员存在着只关注理论知识的学习，忽视事务操作能力的培训。有统计数据显示我国会计人员从业队伍十分庞大，总人数已超过1400万，可人员的整体的实操能力处于中下层水平。部分从业人员仅仅掌握了会计行业的理论性知识，但却缺乏将其转换为实际操作的能力，例如内控，审计等环节能力有限，且意识淡泊，这大大影响了会计行业的工作效率。
　　（二）部分会计人员的综合素养低
　　会计是一种应用型科学，他的工作便是知识的运行。会计工作涉及了许多方面的知识，包括统计、税收、金融、法律法规等。这就要求了会计人员必须是一个掌握多领域知识的综合型人才。目前，会计从事人员对于业务等方面的工作并不了解。片面的认为会计专业只是记账，报账等，没有认识到会计工作的真正要求。这也就降低了会计从事人员对于综合知识和业务能力的要求，进而导致了会计行业人才质量不佳的现状。
　　（三）职业道德修养亟待加强
　　会计从事人员进行的工作，需要较强的职业道德修养。目前，行业内出现了做假账等不良现象，这主要是因为会计从业人员道德修养不够，私欲膨胀以及立场不坚定等现象。这些因素进一步导致了会计信息的失真，严重影响了生产工作效率，干扰了经济的正常运行。整个操作流程便是，企业的会计从事人员由于缺乏法律意识，并且不具备较强的专业能力和职业素养。进而导致了会计从事者在工作中产生不正常的心理，消极工作，出现了信息失真。更有甚者，受不良气氛的影响，出现了价值观偏颇等现象，为工作造成了不良影响。
　　（四）会计行业的监管工作存在问题
　　会计行业存在着造假等行为，一方面与个人素质有关，另一方面是因为监管工作不到位。由于缺乏相适应的会计法律与监管机制，偷税漏税等现象经常出现。大量会计信息的失真，不仅仅影响了人们的投资判断力，给投资者带来了财产损失，也造成了经济市场的混乱。
　　三、会计专业技能型人才建设的优化策略
　　（一）深化会计行业改革
　　要进一步深化企业会计工作的改革，会计人员要运用新的核算办法，为企业发展贡献出自己的力量。政府也要发挥着自己的作用，加强对会计行业的管理，并且转变传统的管理方法，积极的为企业创造一个良好的环境，努力建立起一个与市场经济体制相符的会计行业管理体制。企业也要加强企业管理。营造一个良好的工作氛围。
　　（二）加强会计法制建设
　　加强法制建设，有利于经济管理与发展，也有利于转变会计行业的管理。加强法制建设也是保证会计工作正常运行的关键。首先，可以加强会计法律法规的宣传活动，其次，要加强对会计从事人员的法律宣传培训工作，最后，国家要尽快的加强相关法律的完善工作。加强法律法规也有利于加强对会计行业从事人员自身的道德约束，有利于企业信息真实性与完整性。
　　（三）树立终身学习观念
　　企业应该加强安排会计从事人员的培训学习，可以在企业内设立行业交流研讨会，也可以加强与高端领域人士的联系，进行专题讲座等，对会计行业从事人员进行培训。在日常培训中，不断强化他们的学习观念，进而养成他们终身学习的观念。提高会计行业的总体文化水平，提高企业的工作效率。在不断学习中，有利于及时的掌握国家的政策方针，及时调整自身的工作方式，与时代进行接轨，提高企业的工作效益。
　　（四）加强监管，完善机制
　　总体来说会计工作涉及的方面比较广，内容也比较复杂，工作方法也比较灵活，再加上会计人员的素质差別也比较大。进行有效的管理是存在一定困难的。而加强会计行业规范性的基本工作就是加强监管，所以企业应该对监管机制的关注。对于企业来说，加强监管主要从两方面来进行建设。第一个方面是会计机构内部的自我监督与管理，我认为可以从两个方面进行建设。首先建立一套完善的内部牵制制度，所谓的内部牵制，指的就是企业的财产资金的收支情况，在进行结算登记之时，必须由不同层次不同人员分工进行管理，也就是一种相互制约的工作制度。其次，建立一套企业财务凭证稽核制度。这种制度能够更大程度上保证会计信息的真实性。第二个方面就是加强高层领导人对会计行业从事人员的监督，企业领导层工作者是企业会计行业的领导者，他们对会计工作的认识程度如何，实施的措施是否得体，能直接决定企业会计工作的水平。
　　四、结语
　　企业的会计工作对于企业的运行、发展都有着非常重要的作用。在现代企业中，一定要做好会计的管理工作，加大此方面的法制建设，尽可能的杜绝信息失真，信息作假等问题发生，培养技能型人才，不断的提高企业的整体运行水平，增强企业的竞争力。
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