船舶轮机管理现状及有效管理对策
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摘 要：船舶轮机管理是保障轮机正常运行，避免影响船舶的正常航行，良好的船舶轮机管理可以有效提升船舶航行的稳定性、可靠性。但是在实际当中，由于轮机本身结构比较复杂，再加上航行过程中也会遇到一些复杂的情况，导致船舶轮机管理工作的难度较大。有鉴于此，本文简要对当前船舶轮机管理的现状进行分析，并具体探讨提升船舶轮机管理水平的对策，以期为船舶轮机管理工作提供一点参考。
关键词：船舶轮机管理 船舶运营 现状 管理对策
轮机是船舶的核心构件之一，直接关系到船舶是否可以正常航行，尤其是对于远航的船舶而言，船舶輪机管理工作更是重中之重。在船舶航行过程中，轮机管理人员不仅要注意监测轮机运行的状态，同时也要做好轮机的保养维护工作，确保轮机各项性能良好，可以长时间正常运行。高水平的船舶轮机管理工作不仅可以保障船舶的正常航行，同时也能降低轮机发生故障的概率，有效保障船舶以及船上人员的安全。
1.当前船舶轮机管理的现状分析
1.1管理模式落后
近年来，随着科学技术的发展，也带动了船舶制造行业的发展，各项技术不断的更新和升级，使得船舶的各项性能更加优良，可以应对更加复杂的航海环境。尤其是电喷柴油机、高电压岸电系统以及节能降耗技术的应用使得船舶可靠性、安全性以及环保性进一步提升。但是与此同时对于船舶轮机管理工作也提出更高的要求，以往的船舶轮机管理模式已经难以有效适应当前的发展现状，这在一定程度上限制了我国船舶行业以及航运事业的发展，如果当前的船舶轮机管理模式不进行升级和优化，不积极探索新的管理模式，就会导致新设备、新技术的效果大打折扣。
1.2管理人员专业素养不高
船舶轮机管理人员的专业素养是确保轮机管理工作顺利开展的重要基础，只有高素质的轮机管理人员才能及时发现问题并有效解决问题。目前，我国大部分船舶轮机管理人员的专业与一些发达国家尚有一定的差距，尤其是近年来，航运事业发展较快，轮机管理人才的缺口较大，我国目前培养相关人才的速度远远低于航运事业的发展速度。在此情况下，使得一些专业素养不佳的轮机管理人员也进入到了实际工作岗位，这些人本身专业知识技能不扎实，加上近年来各项技术更新升级较快，因此，难以快速适应本职工作，因此，提升轮机管理人员的专业素养成为了当下亟待解决的问题。
1.3整体上管理水平较低
目前，我国在船舶轮机管理方面主要采用的是层级阶梯式管理，即机务经理管轮机长，轮机长管大管轮，大管轮管二管轮这样一级一级的形式，然后由最末一级的负责人完成工作。工作内容由最高级领导下发，逐级下放，大部分工作由船员自觉完成。一旦出现工作问题或事故，则由上一级负责人承担。这种管理方式的弊端就是高层领导永远不清楚下级人员在做哪些工作，当出现工作事故时，也不能第一时间发现问题，从而导致严重的后果，甚至影响船舶的正常航行。虽然，现代科学技术的发展水平较快，但是船舶轮机管理关于新技术的应用不足，信息化、自动化以及智能化程度不高，导致船舶轮机管理长期处于较低的水平，影响了船舶的营运。
2.提升船舶轮机管理水平的有效对策
船舶轮机管理工作是一项系统性、复杂性的工作，要提升船舶轮机管理的水平，需要从管理模式、管理理念、人员素质等多方面进行提升，同时也要注重新技术、新设备的应用，进而促进轮机管理水平获得有效的提升。
2.1优化管理模式
管理模式的优化的关键在于改变以往的管理理念，更新管理模式，并注重提升船舶轮机维修保养工作，从而全面提升轮机管理工作水平。首先，要用系统化的理念对轮机进行全方位管理。我国旧的船舶轮机的管理理念都是将工作拆分为各个小组并由不同的人员进行管理，这就在一定程度上没有很好保障工作的整体性和连贯性，在后期管理和维护过程中，管理水平方式不到位的情况。我国当下的船舶轮机管理模式，应在分职管理的基础上，连接好各个工作部分，使其具有一定的整体性，保证轮机在今后工作中正常运转。其次，要更新管理模式，采用信息化的管理方式，用科学的管理方法替代传统管理方式，去除传统管理的各种弊端。以信息技术为核心构建管理系统，以此代替人工管理，有系统负责安排相关工作计划，虽然在本质上仍属于层级阶梯式管理，但是管理者可以通过系统随时查看工作各项工作的进展，出现问题也能第一时间了解，并及时采取相关措施。此外这种模式的优势还在于通过信息化系统可以进行责任追踪，可以使轮机管理模式更加完善。最后，关于设备维修保养工作，要建立以预防性维修为主的工作模式，规避事后维修模式的弊端，定期对各项设备进行检修保养，对于易出现故障的设备加强监测，确保其良好运行。
2.2强化管理人员的专业素养
强化轮机管理人员的专业素养主要可以四方面进行，包括轮机管理人员的业务能力、责任感、情景意识以及学习意识。其一是强化轮机管理人员的业务能力，这是轮机管理人员需要具备的基本素养。轮机管理人员在实际工作当中要不断的总结经验，并工作实践与所学的专业知识技能相互印证，从而促使自身的实践技能理论知识相融合，促使自身的业务能力得到提升。其二是轮机管理人员要树立高度的责任感，轮机管理人员除了具备良好的业务能力以外，责任感也是其需要具备的基本素养，缺乏责任感的工作人员在实践工作过程中往往不够负责，即使专业知识再扎实，也是空谈而已，因此，强化轮机管理人员的责任感极为重要，可以有效提升其道德素养，培养其敬业精神。其三是要提升轮机管理人员的情境意识，情境意识主要是锻炼轮机管理人员在特使情况下的反应能力，当遇到突发情况时可以快速做出应对，避免造成严重后果。要提升轮机管理人员的情景意识不仅需要进行实况模拟，同时也要使轮机管理人员将自身的专业知识技能融会贯通，有效的应用到实践当中。其四是培养轮机管理人员的学习意识，科学技术才是第一生产力，只有不断的学习才能提升自己。当前，科学技术飞速发展，在船舶上也采用了大量的新设备、新技术，如果轮机管理人员缺乏学习意识，自身的知识技能长期停滞不前，就很难满足新技术和新设备的操作要求，从而影响实际工作效果。
2.3提升船舶营运工作水平
当前，我国船舶营运水平也在不断提升，在资源配置方面更加合理化、科学化，这对于提升船舶轮机管理水平也具有极大的积极作用，要想在船舶的营运过程中实现各种资源的优化和高效配置，一定要控制好船舶的航速，结合航线中的各种因素，选择比较经济、安全的营运方式，一旦发生意外要及时做好应急措施。此外，还要注意人力资源配置的优化，确保各司其职，推动各项工作有序开展，进而保障船舶营运工作安全、高效进行，促进船舶整体效益的提升。
3.结语
综上所述，当前我国船舶轮机管理工作中尚存在一定的问题，对于航运事业的发展产生了不良影响，提升轮机管理水平已是迫在眉睫。在当前这种情况下，必须要转变船舶轮机管理理念，优化管理模式，以先进的管理理念和完善的管理机制保障轮机管理工作的顺利开展。同时要注意强化轮机管理人员的专业素养，使其可以应对多种复杂情况，也要不断提升其责任意识，从而促使其全身心投入到工作当中，这样才能保障船舶安全、稳定的完成航行任务。
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