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新时期基层党组织执行力的提升策略

作者:未知

  摘 要:当前,我国基层党组织执行力主要为我国的基层党组织能否有效落实发布的方针、正确,坚持走党的路线的能力。我国基层党组织执行力与党执政基础和本身的能力息息相关。据此,应当对阻碍基层党组织发展的因素进行扫除,从而实现基层党组织执行力的有效提升。
  关键词:新时期 基层党组织 执行力提升 组织建设
  中图分类号:D267 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2019)07-0-01
  我国基层党组织属于我国党人民在基层工作的坚定基础,也是所有执行者之间面对广大人民群众的首线,其拥有着至关重要的地位和作用,需要对其给予足够的重视。当前,我国基层党组织执行力无法得到有效的提升,主要是由于执行人员缺乏坚定的思想观念,制度存在漏洞等等。
  一、影响基层党组织执行力提升的相关因素
  1.缺乏坚定的思想观念,责任意识过于淡薄
  1.1党员干部主观上存在错误认识。基层党组织中存在部分党员干部觉得执行力主要是上级领导干部需要落实的事情,与自身并无较大关系,而自己只需要根据领导下达的指令工作即可。可是实际上,我国基层党组织的执行力不单单展现在领导干部上,更充分展现在基层党员干部中。因此,若是基层党员干部缺乏较高的素质,能力较低或者思想道德认识过于浅薄,则无法较为全面的意识到自己本身的执行力的重要,从而无法较好的执行上级领导的指令,无法贯彻落实党的安排和任务。
  1.2党员干部缺乏责任意识。我国基层党组织中存在一些党员干部缺乏责任意识,无法认识到自身背负的责任。久而久之,则会导致党员干部无论是做好一件事还是做坏一件事都认为没有太大的差别,从而出现了严重的思想观念,在工作上没有积极的上进心,大部分都是得过且过。因此,基于这样的现状,我国党发布的政策和方针则无法得到真正的落实,也无法发挥切实的效果。
  1.3党员干部自身全局观念较弱。我国基层党组织属于直接面对广大群众的工作组织,这就需要基层党组织人员拥有较强的全局观念。并且,还需要意识到个人利益低于集体利益、社会利益以及国家利益。但是,依旧存在有的党员干部没有树立良好的全局观念,过于追求自身的利益忽略了集体的利益,只重视与自身相关的工作忽视了其他工作。
  2 .基层党组织欠缺足够的合力,创造性价值较低
  2.1整体配合度较低,无法聚集为合力
  我国基层党组织在为人民服务的过程中常常会出现“各自为政”的情况,将管理区域划分得十分明确,属于谁的管辖范围就归谁负责,不允许其他人随便过问。但是由于这样的管理方式,导致组织内部较为分散,在遇到一些牵涉范围较大的问题时,仅凭借单独一个部门是无法解决的,需要结合在一起,提高整体配合度,才能够得到最大的合力解决问题。
  2.2基层组织按部就班,执行方式过于机械化
  当前存在部分基层党组织在履行职能的时候认识上存在误差,只是将开会和文件进行主要执行任务,却陷入了一个恶性循环。但是,这并不能够展现出基层组织的执行力,也无法较好的领悟到上级领导的实际指令。因此,基层党组织无法根据自身的实际情况选择合适的方式执行,依旧按部就班,采用机械化的执行方式,则无法有效的执行任务,也在一定程度上降低了执行能力。
  2.3缺乏完善的监管制度,需要建立健全奖惩制度
  2.3.1制度存在缺陷,无法进行有力的监督。目前有些地区的基层党组织依旧缺乏完善的监管制度,这样则无法有效的落实工作,得知工作执行是否切实,执行效果高低等等。
  2.3.2缺乏健全的奖惩激励制度。奖励和惩罚是相对的,但是这也激发了党员之间的竞争力,形成竞争则有利于基层党组织执行力的提升,推动工作的开展和有效落实。
  二、提升党的基层组织执行力的措施
  1.树立正确的思想观念,不断对执行进行有效的落实
  1.1树立正确的执行观念,通过思想引导行动。基层党组织干部需要坚持为人民服务的基本原则,始终树立正确的思想观念,才能够有效的执行工作,为人民群众解决问题。
  1.2加强自身的责任意识。基层党组织干部需要树立良好的责任意识,懂得自身的执行力则是将党的基本政策转为话群众自觉执行的根本。需要积极承担责任,认识到自身代表的是党的基本形象,坚持认真严谨的工作,勤劳亲民。
  1.3树立全局观念。基层党组织干部需要树立全局观念,拥有全面的思想认识。不仅是做好自己分内的工作,还需要让自己的工作能够提高基层党组织执行力,认识到集体利益远高于个人利益。
  2.提高基层党组织工作合力,重视解决问题
  2.1提高组织合力。我国基层党组织在面对一些牵涉面较为广泛,情况较为复杂的问题时,很容易出现力不从心得情况。这其中最主要得原因就是基层党组织之间缺乏足够的工作合力,党员大部分都是各自为政。据此,需要改变这个现象,提高组织合力才能够全面有效的开展工作,解决问题。
  2.2重视创新,灵活应对。首先基层党组织需要转变机械化的传统工作模式,坚持脚踏实地,求真务实。其次,需要重视创新,明确工作的重点难点。不同的基层党组织有着属于自己的特性,需要有效落实上级安排的工作任务,并且需要结合自身的实际情况,灵活应对。
  2.3健全制度约束,重视奖惩制度
  2.3.1建立健全相关制度。第一,落实责任。根据工作任务有效划分工作内容,并实行考查和显示工作制度,利用这些规定来实现基层党组织执行力的有效提升。第二,需要明确岗位责任制度。确保基层党组织干部自身的工作责任,实现有章可依,有效落实工作内容。第三,充分发挥基层党组织领导的作用。领导自身的素质、能力都会影响整个组织的执行力。
  2.3.2明确奖惩,提升执行力和工作效率。根据基层黨组织干部自身工作范围和职责,有目的开展相关的考核工作。并且对党员干部进行更深层的管理,确保工作有效进行,并记录在案,从而有利于在进行奖惩的时候有据可依,以此激发党员干部的工作积极性,提升执行力和工作效率。
  结语
  基层党组织是对完成各级领导布置任务的最终阶段,需要经过党员干部引导人民群众进行有效落实。因此,基层党组织需要树立正确的思想观念,增强整体的工作合力,通过奖惩制度提升自身的执行力,为党奠定扎实的基础。
  参考文献
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  [3]董朝霞.社会主义核心价值体系大众化教育研究[M].北京:中国社会科学出版社,2017.
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