在线客服

咨询热线

探究构建和谐轨道交通企业中工会的角色特征

作者:未知

  摘要:在社会经济高速发展过程中。轨道交通行业作为公共交通中的重要构成内容。在交通行业中具有重要的价值与作用,轨道交通企业的发展与城市的经济、文化以及环境发展等有着密切的关系。构建和谐的轨道交通企业,对于社会经济发展具有重要的价值与意义。而在和谐轨道交通企业中工会有着重要的价值与意义,在企业发展中要明确工会的角色特征,基于交通轨道的实际状况,构建合理的对策与手段,进而为轨道交通企业的持续发展奠定基础。
  关键词:工会;和谐轨道交通企业;角色特征
  工会在和谐轨道交通企业环境构建中有着重要的价值与意义,分析工会的角色特征,明确企业发展的价值与意义,根据企业的实际状况以及发展趋势,在国家法律支持之下,凸显工会责任,可以构建和谐的工作环境与企业氛围,进而为轨道交通企业的持续发展奠定基础。
  一、工会在构建和谐轨道交通企业的特征定位
  (一)工会职能凸显了构建和谐轨道交通企业的特殊性
  工会是一种劳动关系矛盾的产物,维权也是工会组织、发展的深层次的客观需求与主要依据。一个和谐的企业在发展过程中,要在内部探究与职工的和谐关系,构建稳定发展的环境。对此,工会要基于职工群众为基础,实实在在解决职工最关心、最直接的利益,才可以充分的凸显工会的价值与作用。
  (二)工会职责决定了其在构建和谐轨道交通企业的作用
  轨道交通企业自身具有一定的特殊性,在企业的发展与运行中会涉及资金、人员等重要内容。企业在发展中要明确工会的价值与意义,真正的做到公开化、透明化,加强职工对领导班子的信任度,提升员工对企业的认可,构建一个和谐的环境,鼓励职工积极主动的参与到企业管理之中,明确企业建设的重要性与积极性,这样才可以真正地为企业的和谐发展奠定基础。
  (三)工会政工工作性质体现了重要地位
  工会是党联系职工群众的桥梁,也是国家政权执行的社会支柱,代表了广大职工的合法利益。轨道交通企业在发展中有着众多的工作人员,而不同的职工在人生观、价值观上较为复杂,在职工学历、生活背景以及认知能力上来说均具有较大的差异性,工会在和谐企业的建设过程中要凸显自身的作用与职能,强化思想政治教育,培养职工正确的价值观以及人生观,要利用工会的责权组织开展各种具有实践性的活动,重视员工的职业发展,这样才可以构建一个和谐的工作环境与氛围。
  二、发挥工会在构建和谐轨道企业中作用
  构建和谐的轨道交通企业中要凸显工会的价值与作用,分析轨道交通企业的工作责任与要求,在日常工作中要凸显工会的价值与作用,强化引导,其具体如下:
  (一)强化工会组织引导
  在轨道交通企业中,工会的主要作用就是根据企业实际状况强化组织引导。通过组织开展工会建设、凸显职工工作主动性,提升工作积极性的方式构建和谐的企业氛围,保障员工的各项合法权益。
  工会干部要深入群众之中,广泛的听取职工的意见,要重视与企业的沟通,构建一个和谐的工作环境。重视不同部门之间的沟通与交流,重视企业的改组,强化建设与发展,明确自身的责任与义务。工会在参与企业的经济建设过程中,要适度适宜,并不会在企业管理内部中直接的参与企业的生产经营。而是在实践中通过对新知识、新技术的深入学习,通过科学的方式与手段强化管理,进而提升在轨道企业中职工的创作能力,提升员工工作的积极性与主动性,进而为企业的持续发展奠定基础。
  (二)重视沟通与协调
  职工是企业和谐发展的主体,也是企业持续发展的动力与创造者。在构建和谐的轨道交通企业中,工会要凸显自身的协调作用,要明确企业与员工之间的相互关系,进而为企业的和谐发展奠定基础。
  第一,坚持人本,有序开展。工会要始终践行人本主义,要将维护职工的根本利益作为主要的出发点,深入职工之中了解职工需求,在法律的支持之下保障职工的各项合法权益。第二,要关注职工的日常生活,优化生活环境。根据轨道交通企业的实际状况以及发展,了解不同职工的不同诉求,对于一些困难职工要深入分析,组织开展各种活动,给员工一定的福利待遇没让职工感受到企业对自己的关怀与关爱。同时,要给职工充分的尊重,调动企业中工作人员的创作能力,提升工作积极效能高,为员工的成长与发展构建和谐的空间环境,进而凸显职工的内在价值,引导职工凸显自身的人生价值。
  (三)监督保障
  监督权是公民应享受的合法的、政治权利。在轨道交通企业中,工会要明确职工参与监督的权利与责任,要加强对企业的监督,保障职工的合法权益。工会要明确自身在企业中主要就是为了维护职工的合法利益,在企业的发展中通过参与会议等方式,在企业的决策与规定制定中保障职工的合法权益。
  工会保障主要就是为了凸显职工的福利待遇,調节各个方面的劳动关系。企业在生产经营中要基于国家的法律规范,在工会的监督之下,充分的保障职工的合法权益。而工会则可以通过各个方面的关系充分的协调企业的劳动关系,代表职工、协调工作,重视女职工的特殊利益保护以及劳动保险等相关内容,要时刻的关注职工的合法权益,进而为企业的和谐、持续发展奠定基础。
  三、结束语
  综上所述,在构建和谐轨道交通企业中工会具有重要的价值与作用,肩负着保障职工合法权益,构建和谐关系的重要责任。在新时期,轨道交通企业在发展中要明确工会的重要价值与意义,基于法律为基础,构建一个和谐、健康的工作环境与空间,才可以为企业的持续发展奠定基础。
  参考文献:
  [1]王丽娜.新时期国有企业工会组织的角色与功能探究[J].现代国企研究,2017(4):256-257.
  [2]曹瑞新.浅谈企业工会对促进企业和谐发展的重要意义[J].环球市场,2017(13).
  [3]胡宇子.工会推进企业职工文化建设的问题与对策研究[J].辽宁经济管理干部学院学报,2018.
论文来源:《企业文化》 2019年3期
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-14830565.htm