轨道交通企业思想政治工作的新思路探寻

来源:用户上传      作者:

　　摘要：思想政治工作是轨道交通企业发展的重要内容。以现阶段轨道交通企业发展情况为基础，结合近年来企业展现出的思想问题，明确新时代发展对轨道交通企业提出的要求，深层探索如何在轨道交通企业进行思想政治工作，以此提高整体企业工作人员的综合素养。
　　关键词：轨道交通;企业;思想政治;城市建设
　　现阶段，我国轨道交通建设发展速度越来越快，截止到2017年末内地拥有46个已审批的轨道交通城市，其中43个为单独审批的轨道交通城市，温州为单独审批的市域铁路城市，台州和金华为浙江省市域铁路合并过审的两座城市。在这一背景下，轨道交通被赋予了引导城市发展和交通疏导的重要职能，不仅影响着城市轨道交通系统建设与运营管理的重责，还优化了人们的实践生活质量水平。因此下面对轨道交通企业思想政治工作的新思路进行研究与分析。
　　一、在以人为本的基础上明确着力点
　　以某市正在建的10号地铁线，线路全长27.2公里，均为地下线，共设车站21座，其中换乘站14。从线路建设初期开始，就吸引了大量研究学者的关注和参与，他们有的成为了施工中的技术人员，有的进入到中层岗位成为城市轨道交通建设的中坚力量，虽然整体工作素养和专业水平都非常高，但也涌现出大量问题。在这一背景下，思想政治工作人员要在了解当前施工团队工作特点和基础需求的基础上，引用受欢迎的方法将思想政治工作落实到各个方面，以此优化基层工作人员的综合素养，调动实践工作的积极性。具体工作主要分为以下几点：其一，引用企业精神凝聚工作人员。除了要从网站、地铁信息栏等平台入手，向工作人员传递企业精神与核心价值观，还要通过多样化的实践活动，启发工作人员的创新意识，如沙滩足球运动竞赛等。其二，依据情感沟通加深工作人员与企业的关系。思想政治工作人員要多进入施工现场，与基层工作人员进行一对一交流，以此明确他们的工作需求和思想变化，并以此为基础及时解决他们的难题，进而加强工作人员对企业的向心力。其三，通过真心调动工作人员的热情。在企业条件允许的背景下，思想政治工作人员可以持续优化基层员工的福利待遇，帮助他们解决生活和工作中遇到的困难，若是解决不了更要做好思想工作，以此避免他们出现错误认知。同时，保障大事小事都有专人管理，有助于工作人员感受到企业带来的关怀。其四，在模范代表的影响下，优化工作人员的思想意识。对轨道交通企业发展而言，思想政治工作人员要先做好带头作用，不管是爱岗敬业和创新意识，还是朴实的工作作风和公正的处事原则，这些都是工作人员可以学习和模仿的内容[1]。
　　二、在服务大局的基础上寻找突破点
　　对当前我国轨道交通建设工作而言，不管是哪个区域都面临着社会高度关注、工期要求大、任务量重等问题，此时做好企业思想政治工作至关重要。因此，相关工作者要在突破传统工作理念的基础上，结合服务工程建设这一核心内容，帮助基层工作人员有效解决遇到的各类问题，以此确保他们可以全身心的投入到实践工作中，并积极奉献自己的力量。具体工作主要分为以下几点：其一，思想政治工作要落实到整体工程建设工作中，确保轨道交通建设工作拓展到哪，思想政治工作就可以推广到哪里，这样有助于保障两项工作全面融合;其二，明确工程建设中涌现出的各类问题，通过设计专项资金，组织进行多样化的实践活动，为工程建设提供有效依据;其三，在解决工程建设涌现出的各类问题时，工作人员要在提出具体设计方案的基础上，整合工程勘察设计、机械安装及土建施工、设备安装等工作内容和特点，明确思想政治工作要求，同时每一个阶段都要提出对应的主题和重点内容，以此提升整体思想政治工作的有效性和针对性;其四，在走访座谈、组织经验沟通等活动中，促使思想政治工作的作用可以落实到建设的基层平台中。
　　三、在民主管理的基础上构建长效机制
　　城市轨道交通建设工作的投资非常大，各方利益主体也在密切关注，此时面对工程建设期间存在的巨大利益，不能排除工作人员的思想意识出现偏差，此时为了保障工程建设质量，保护干部职工，要将思想政治工作融入到民主管理工作内容中，以期在获取优质地铁项目的基础上，构建一批专业素养高、工作能力强的工作团队。具体工作主要分为以下几点：其一，注重按照规章内容进行工作，要在了解企业明确要求的基础上进行教育培训工作，将思想政治工作的成效展现到招标规定中，避免出现“黑箱操作”的行为。同时，在透明化的招投标工作中，要选择能力强、工作经验多且社会信誉度高的施工团队进行建设。其二，在推广民主化管理工作理念的基础上，明确对应的民主权利，这不仅满足思想政治工作需求，还要将其看成是持续发展的目标。其三，在监管工作的基础上对工作人员实施思想教育。其四，完善监管工作，减小权利的控制。对思想政治工作而言，其在落实过程中要在基础相关规章制度的基础上，强化内部管控，并定期对外公布实际发展情况，以此接受社会公众的监管[2]。
　　四、结束语
　　综上所述，对城市轨道交通建设工作而言，在保障其施工建设质量和效率的同时，还要加大对工作人员思想意识的培育，这是因为其不仅决定了施工效率和质量，还影响着企业未来发展最终获取经济效益和社会效益。由此，要在实践发展中全面推广城市轨道交通企业思想政治工作，以期实现预期设定的发展目标。
　　参考文献：
　　[1]周芮帆.城市轨道交通企业思想政治工作的实践举措及意义[J].环球市场信息导报，2017（30）：55-55.
　　[2]侯超.企业文化建设中的国有企业思想政治工作创新分析[J].长江丛刊，2017（7）：91-91.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-14800388.htm