油田企业工会工作完善策略探讨

来源:用户上传      作者:

　　【摘要】随着目前社会主义市场经济的不断发展，人们的生产生活得到了大幅度提升，油田企业的市场地位也得到了很大的提升，所以油田企业的工会管理工作作为企业发展完善的重中之重不容忽视，做好企业的工会管理工作有利于提升企业的社会地位，有利于促进企业的持续健康发展。所以文章就油田企业工会管理工作面临的问题进行分析，并提出了一些建议和对策。
　　【关键词】油田企业;工会组织;管理工作;对策分析
　　企业工会肩负着维护企业职工合法权益的责任，是企业中最重委的员工组织。促进了企业的稳定和发展。油田企业改革重组的背景下，工会面临的问题发生了重大变化，本文结合自身经验，就油田企业工会工作面临的问题，探讨如何充分发挥油田企业工会的职能，激发职工的积极性和创造性，从而推动企业的稳步发展。
　　一、油田企业工会工作面临的问题
　　（一）工会管理理念和管理体系相对落后。
　　目前我国社会主义市场经济高速发展，社会经济正在不断革新变化中，油田企业的发展也在不断完善，但企业的工会管理工作却没有及时跟随社会的发展，工会管理的理念和管理体系仍相对落后，管理人员没有学习新的管理知識，无法对管理体系进行改革创新。
　　（二）职工队伍分化，工会基础复杂化。
　　由于油田企业进行了改革重组，在改革之前，油田企业的职工分工明确，职务也相对比较简单，而改革之后，油田企业的职工工作变难，各职务之间有了明显的等级分化，收入差距也逐渐拉大，职工也就分成了不同的利益群体。一是经营管理群体，这部分人在职工中属于管理者，享有较高的地位和待遇，薪酬自然也比较高。二是企业中层领导群体，这部分人的地位处于中间地段。三是普通职工群体，这部分人主要由普通职工组成。四是不稳定职工群体，该群体主要包括临时工、劳务工等等。正是由于四个利益群体的分化，使得工会管理工作难以进行。
　　（三）收入差距拉大，维权工作更为困难。
　　由于不同利益群体的分化，使得不同群体之间收入差距越来越大，职工的收入分配方式也越来越多样化，改革后的分配制度应与市场经济体制相结合，而从实际分配结果来看，处于基层群体付出的远远高于管理层，但收入却远不如管理层，这种付出与回报不成正比的现实情况，以及平衡这种现实状态，是目前需要解决的一大难题。
　　（四）工会组织的地位和作用受到改革的冲击
　　油田企业的工会组织主要是为了维护职工的合法权益而设的，但目前经过企业改革后，油田企业内部对工会的作用越来越不重视，工会组织的工作是需要一定的经费来支撑的，工会组织的作用并不是显而易见的，但也不容忽视，工会组织有时甚至是要与企业利益相抗争来维护职工权益的，所以工会组织在企业中受到一定的冲击，使得工会的工作难以维持，工会在企业中的地位也在逐步下降。
　　二、油田企业做好工会工作的对策分析
　　（一）完善工会领导和组织体系
　　建立健全的工会领导和组织体系是油田企业做好工会工作的首要事情，在这一条件下，工会管理工作才能正常开展。工会组织的建立，首先是要按照规定，构建一个多层次的工会结构体系，使得工会组织内部的工作可以有序开展。其次是要对工会组织中的工作人员进行专门的培训，提升工作人员的职业素养和工作能力，从而推动更加有质量的工会工作的进行，提升工会组织工作的效率。最后，是要坚持工会工作的原则，坚持为员工服务，提升工会在油田企业中的地位和作用，从而促进油田企业更好的发展。
　　（二）切实履行职责，维护职工权益
　　工会组织最基本的职责就是维护职工的合法权益，工会要始终明确这一服务对象，由于油田企业改革分化成不同的利益群体，所以在面对不同群体不同的利益诉求的时候，工会组织需要结合不同群体的利益诉求，有针对性的对每一群体进行服务。其次，工会组织需要积极主动地去协调不同群体之间的利益关系，由于不同群体之间收入差距的存在，使得不同群体之间存在着矛盾，工会组织应该积极主动的去化解不同群体之间的矛盾，维护企业的整体利益，充分调动各个群体的工作积极性，以维持油田企业的稳定性。最后，工会组织应该重点关注处于基层的群体，他们付出较多，但在企业中的地位和获得的收入与付出并不匹配，所以工会组织应该重点维护这类群体的权益，保证企业工作的顺利开展。
　　（三）创新工作方法
　　油田企业的改革使得工会组织必须创新自己的工作方法，以适应不断变化发展的时代背景。首先，工体组织的工作人员在接受培训之后应该主动开发创新意识，应该主动与企业职工进行沟通，深入了解职工的想法，并且要积极主动的去参与油田企业的管理工作，增强自身的参与感。其次，工会组织的创新方法要讲求实事求是，要根据实际情况进行创新工作，工会应当根据客观情况，灵话地选取工作方式，在不同时期使工会的工作更具针对性和灵话性，从而增强工会组织的效率。最后，要注重工会的时效性。这要求工会在工作时要把掘重点，求真务实，坚持清廉公正的工作作风，不必开展的活动不要开展，对职工有利的事情积极争取。真正做到为职工服务。
　　（四）充分发挥企业工会职工的聪明才智
　　企业工会职工都必须经过专业的培训才能进入企业进行工作，使得工会组织工作人员的整体素养都有了很大的提升，在这一基础上，工会组织应该积极主动的推动职工的工作积极性，发挥众多职工的聪明才智，推动工会组织的改革创新，使得工会组织可以更加有效的维护职工权益，推动油田企业的可持续发展。
　　三、结语
　　油田企业的改革重组改变了原有企业的组织结构和职工利益的分配方式，中石油集团改革之后，油田企业运作由过去的大一统模式向多元化、复杂化转变，给油田工会工作带来了巨大挑战，新时期，工会应当认真研究所面临的问题，结合实际情况，继续做好工会工作，维护职工的合法权益，推动职工的工作积极性，从而保证油田企业的稳步发展。
　　参考文献：
　　[1]侯全美，关于新时期背景下油团企业工会工作面临的问题分析及对策探讨[J].才智，2017（21）.
　　[2]陈功.中国石油企业工会工作面临的问题和发展趋势[J].化工管理，2014（27）：9.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/2/view-14977476.htm