您好, 访客   登录/注册

应对全球化,中国企业要有“三新”

来源:用户上传      作者: 本刊编辑部

  口述/项 兵 整理/本刊记者 王晓慧
  我们搞自主创新、民族品牌,完全是依靠自己打造一支国家足球队的概念。要靠完全由我们自己培养的足球队去征服世界,基本不可能
  
  我最近办了一个印度学习班,共14个学员,
  大多数是跨国企业的董事长,最低职务也是副总裁。在讨论过程中,他们说:“我们印度人基本上能够保证不让跨国公司在印度做大。”印度信奉的是“只改革不开放”,这样给印度本国的民营企业留下了广阔空间,从电信到石油,从石化到汽车等行业都向民营企业开放。因此,印度是强势企业弱势政府。
  1997年东南亚金融危机爆发时,我曾呼吁我们国家“只改革不开放”。东南亚金融危机发生的一个主要原因,就是东南亚国家开放过度,尤其是在金融方面。迫于形势,我们国家当时也进行了调整――改革继续,开放稍稍放缓了一些。
  2000年左右,我近距离接触了几家优秀的跨国公司,发现他们在全球做了新的部署,核心思想是整合全球资源、打全球战役。三年前,我带团到德国西门子去考察,西门子的五兄弟创业之初的梦想就是做国际化企业,一人负责一大洲,共五大洲。他们从一开始就想做成全球企业,而不是先在德国做成第一,然后再征服世界。
  近年来,世界经济发生了巨大变化,顶级的跨国公司已经准备好了“以全球应对全球”,如果我们还坚持“只改革不开放”的做法,就应对不了全球化的挑战。“只改革不开放”是“以中国应对全球”,而人家是“以全球应对全球”,完全不在一个层次上。如果你只整合海淀区的资源,而你的竞争对手整合的是全球资源,胜负不言而喻。
  我从2001年开始呼吁中国企业培养“三新”。一新:新的视野。从中国看世界是对的,更加重要的是,要学会从世界看中国,要有全球观,了解自己在世界中的位置。在全球竞争白热化的今天,仅在中国站稳脚跟是不够的,只有赢得全球才是真正赢得中国,因为中国GDP(国内生产总值)只占世界GDP的5%~6%。二新:新的核心能力。中国企业要一步一步修炼自己的战略理念。三新:新的商业组织结构。目前,新的商业组织形式已经产生,IBM是一个代表。IBM已经将其全球采购总部迁到了深圳,这是IBM将集团某一部门的总部迁移到美国总部以外其他国家和地区的开始。IBM已经不是传统意义上的跨国公司,它正在向一种新的模式――“全球整合企业”转型。
  上述“三新”对于一个企业甚至一个国家在打造未来竞争力方面不可或缺。“以中国应对全球”与“以全球应对全球”的区别,就像中国的足球队与皇马和曼联的区别。我们搞自主创新、民族品牌,完全是依靠自己打造一支国家足球队的概念,什么“罗纳尔多”、“齐达内”,全部由我们自己培养;而皇马、曼联早已吸收了世界各国顶尖球员为自己效力。要靠完全由我们自己培养的足球队去征服世界,基本不可能。
  
  项 兵长江商学院院长 教授


转载注明来源:https://www.xzbu.com/3/view-755203.htm