企业经济效益审计的现状及完善路径研究
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摘要：随着我国经济水平的不断提高，我国企业发展面临着越来越多的挑战，这些挑战同时也带来了许多机遇。我们必须抓住机遇，迎接挑战，促进企业持续健康发展，而有效开展经济效益审计是实现这一目标的重要保障。经济效益审计的有效开展对于企业有着十分重要的意义，它可以促进企业合理地配置资源，提升企业的经济效益。目前企业经济效益审计还存在许多问题，本文主要探究了企业经济效益审计的现状，并针对存在的问题提出了完善路径，旨在提高企业经济效益审计的水平，促进企业经济效益提升和健康发展。
关键词：企业 经济效益审计 完善路径
一、企业经济审计中存在的问题
（一）国家法律体系不能满足经济效益审计的需求
随着我国社会的不断进步，我国的法律制度也在不断地完善，对于《审计法》来说，虽然它为我们国家的经济效益审计提供了一定的法律保障，但是对审计工作的具体要求、规定还不够完善。由于我国法律在经济效益审计方面的具体要求规定不太细致，也缺少对经济效益审计工作的衡量标准，导致了企业在经济效益审计过程中的风险不断增加。另外一个方面，国家法律没有确切规定经济效益审计的范围，导致企业的经济效益审计进行难度加大。法律文件上没有明确规定审计工作的权利和义务，对于经济效益审计的规定比较宽泛，这在一定程度上增加了企业进行经济效益审计的工作阻力。
（二）企业没有形成重视经济效益审计的意识
一些企业尤其是中小型企业，没有意识到经济效益审计对于企业发展的重要性，更注重于传统的财务审计。但衡量一个企业的发展光看财务数据是远远不够的，比如一个企业分为内贸和外贸两个部门，内贸部门每天进账2万元，外贸部门每天进账3万元，从财务数据上来看，外贸部门似乎比内贸收益更大。然而事实上，如果计算时间成本和经济成本的话，外贸的投入可能要比内贸多很多。这就是单单进行财务审计的缺陷，不能够正确反映出企业经济的状况，长此以往可能导致企业发展不健康、不平衡。
（三）企业没有制定经济效益审计制度
企业经济效益审计是一项非常重要的工作，一个企业要想实现可持续发展就必须在思想意识上提高对企业经济效益审计的重视，然后完善经济效益审计的政策，实现经济效益审计制度化。就目前情况来看，我国有的企业没有形成正确的对于经济效益审计的鼓励和约束政策，缺乏完善的经济效益审计制度体系，导致企业的审计工作不能够顺利进行。另外一个方面，有的企业经济效益审计机构设置不健全，当企业经营管理出现问题的时候，无法确定相关负责人，更没有办法解决企业出现的问题。企业必须要制定经济效益审计制度，企业运转出现问题的时候才能够迅速找到症结所在，找到解决企业运转存在问题的办法。
（四）企业没有制定健全的指标评价体系
一个企业要想顺利开展经济效益审计工作，就必须制定健全的指标评价体系。但是就目前我国企业指标评价体系的建立情况来看，大部分企业尚未形成完善的经济指标管理体系，这就导致了企业的经济效益审计工作不能合理独立地开展，致使企业经济效益审计工作难以进行，故而无法持续真实地反映企业的经济效益。
（五）审计人员综合素质不高
经济效益审计主要是对企业经济活动的效率性、效果性、经济性进行审计，具有较高的复杂性和综合性。我国经济效益审计实务工作起步较晚，审计理论研究和人才培养相对滞后，企业审计人员素质参差不齐。而且企业审计人员专业结构单一，多为财会人员，对财务收支方面的审计比较专业与熟练，对经济效益审计方面知识的掌握程度还比较欠缺，专业知识和技术手段过于老化，审计方法没有及时更新换代，不能很好地综合运用计算机、经济学、法律等方面的知识进行评价与分析。
二、 企业经济效益审计的完善路径
（一）国家应该健全经济效益审计制度和相关法律
我国正处于社会主义经济高速发展时代，经济效益审计不仅能够保证一个企业的可持续发展，更能保证国家经济总体的平稳发展。开展经济效益审计是我国可持续发展的战略需求，也是我国深化改革的需求，所以，国家应该在法律政策上对企业的经济效益审计起到强制的约束作用，通过法律手段要求企业进行经济效益审计，并定期上交经济效益审计数据到国家相关部门。只有这样才能够促进企业的可持续发展，企业的发展反过来又能促进国家经济水平提高，使我们国家实现深化改革的目标，实现中华民族的可持续发展，实现民族复兴的伟大梦想。
（二）合理处理财务审计与经济效益审计之前的关系
单进行财务审计不能全面地反映一个企业的经济效益，只有对企业进行经济效益审计才能在客观上反映出企业的经营状况。财务审计只是对企业账务的基础审计，只有以财务審计为基础，将经济效益审计作为工作展开的核心，把二者合理地结合起来，才能够从根本上对企业经济效益进行有效地评估。另外一个方面，审计人员也应该提高自己的业务知识能力，将自己的工作重心进行合适地调整，以适应当今以社会主义经济为核心的市场经济发展。
（三）企业应当建立完善的经济效益审计制度
企业应当遵循国家法律，建立健全相关的经济效益审计制度，并根据实际情况，对经济效益审计的操作流程进行一定程度上的优化。在制定完善的制度之后，应该注意将制度贯彻落实下去，并且要求企业相关的审计人员严格按照规章制度办事。同时对相关经济审计人员建立完善的监督制度和奖惩制度，严格要求企业相关管理人员做到赏罚分明，只有这样才能够提高审计人员的工作积极性，从而促进员工创造更多的经济效益，促进企业稳定发展。
（四）健全企业经济审计指标
在企业进行经济效益审计的过程中，应该注意做到全面，对企业的定性指标和非定性指标、财务和非财务指标都进行详细的考核。对企业的经济效益审计，应该考虑这个企业的资产情况、盈利情况、债务情况等，这些都属于企业的财务指标。此外还应该对这个企业的非财务指标进行考核，比如企业精神、创新能力、管理水平、潜在风险等进行评估和总结。只有通过这样综合分析的方法，才能够准确掌控企业在经营过程中出现的问题，针对出现的问题迅速找到对应的解决方案和策略。这样制定出的解决方案和策略才能做到客观，才具备一定的指导性，对于企业的发展和壮大才能起到推动作用。此外，还应该注意审计指标体系不能生搬硬套，应该在尊重国家相关法律的基础上做到与公司实际发展情况相结合，只有这样才能够制定合理的经济效益指标，使得审计工作人员能够准确合理地对企业的经济效益进行评价，保证企业平稳地发展壮大。
（五）提高审计人员综合素质
搞好经济效益审计的关键是人才，要建设一支高素质、复合型的审计队伍。企业内部应该善于吸收各类人才并招揽复合型人才，另外可聘请相关专家组织成咨询委员会来优化企业人力资源。通过各种有效途径和方式对现有内部审计人员进行知识和技能培训，加强内部审计理论研究，认真吸取国内外先进经验和技术方法，不断提高内部审计人员业务技术水平。经济效益审计不是财务审计的简单延伸，不能局限于财务管理，企业要不断优化审计人员知识结构。因此，经济效益审计队伍的建设，不能仅仅是某些具有职业条件的人员，同时还需要精通其他学科知识的人员，如计算机系统、市场学、工程技术、质量控制和人力资源等方面的专家，这是成功实施效益审计所必需的。
三、结语
我国企业正处于机遇和挑战并存的时代，国家应该注意完善经济效益审计的相关法律法规，企业应该重视完善健全的经济审计体系，处理好财务审计和经济效益审计之间的关系，促进企业的可持续发展，实现国家经济的稳定增长。
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（作者单位：铁法煤业（集团）有限责任公司）
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