上市公司股权激励问题及建议
来源:用户上传
作者:
摘 要 本文对我国上市公司股权激励的内涵和作用进行了分析，并对其发展过程中存在的问题进行了分析，结合自己的思考，给出了相对应的解决办法，希望以此来帮助我国上市公司更好地解决股权激励过程中存在的问题，从而为其实现可持续发展保驾护航。
关键词 上市公司 股权激励 问题 对策
一、上市公司股权激励的内涵和作用分析
作为治理现代公司的有效方法，股权激励在公司管理中具有十分重要的意义。因为在现代公司的管理制度和环境下，公司的经营权与所有权是分离的，这就导致公司代理人和委托人之间信息不对称和利益不趋同等，因此，为了有效提高公司的经营管理效率，实现公司委托人和代理人的协调和统一，充分激发代理人经营管理公司的动力和积极性，持续提升公司的可持续发展能力和盈利能力，需要公司赋予代理人以一定价格购买公司股权的权利，以此来激励其在公司经营管理中的积极性，从而使其可以积极有效地参与公司的战略经营决策，实现利润和风险的共享共担。
二、上市公司在股权激励过程中的现存问题分析
（一）经理人市场和证券市场不够完善
现阶段，我国的经理人市场竞争性还有待提升，并且上市公司的经理人市场化程度也比较低。目前，我国国有企业的管理者通常情况下是由政府任命，管理者的薪酬也会受到政府的管制，因此，国有企业的管理者往往更像政府的公务人员，和经济利益相比，他们往往更在乎自己的前途。一般的民营企业里，经理人的市场化程度较低，尽管猎头公司的存在和发展对于职业经理人的市场化有不小的促进作用，但由于其自身发展并不完善，其力量相对较为薄弱。此外，目前我国的一些上市公司治理机制不够健全和完善，也会从某种程度上削弱股权激励的实际作用，这其实也是股票市场不完善的一个反映。
（二）缺乏科学、合理、完善的业绩考核体系
目前，我国一些上市公司在自身经营业绩考核体系建设方面还有待完善，缺乏具有代表性和可操作性的短期目标，也缺乏和可持续发展相结合的长期业绩考核目标。在一般的情况下，上市公司是借助净资产增长率和利润增长率等几个简单的指标来对公司的经营效益进行反映的，可是由于公司的财务报表和相关数据容易被人为操作和影响，经营者的薪酬难以有效真实地反映其实际绩效，而相比之下，上市公司的经营者就更加容易获得股权激励。
（三）在股权激励方面缺乏有效的监督和管理
目前，我国上市公司在执行股权激励的过程中，还存在股权激励监督和管理不到位的情况。我国的法律环境尚待完善，虽然国家在2006年就出台了相关的办法和条例来保障我国上市公司股权激励的执行，可是由于缺乏完善的法律环境和社会环境，并且公司披露和税务会计等方面的法律法规执行不到位，股权激励在具体的执行过程中存在监督和管理薄弱的问题。此外，公司经营管理过程中还存在对公司经营管理者行使权力的条件、公司的经营状况、财务报表以及数据进行造假等一系列问题。
三、上市公司股权激励现存问题的解决对策
（一）积极建立并完善证券及经理人市场
只有积极建立并完善我国的证券市场和经理人市场，才有助于上市公司充分发挥股权激励的实际作用，也才能为股权激励的顺利执行创造有利条件。另外，健全和完善证券和经理人市场，有助于企业经营者完善选拔和任用制度，也有助于公司完善人才管理制度，从而充分发挥人力资源和股权激励的作用。科学、合理、完善的证券市场以及经理人市场和经理人出入机制，是上市公司执行股权激励的必要条件和基础，它有助于对市场进行更好的完善，充分发挥其激励作用。
（二）积极建立健全、科学、合理的业绩指标考核体系
上市公司要想确保股权激励充分发挥其应有的实际作用，必须尽快建立并完善科学、合理的业绩指标考核体系，上市公司应该对自身现阶段的发展特点和运营管理实际状况进行科学有效的分析，再结合国家相关方面的法律法规和政策进行广泛论证，然后在此基础上科学设置并完善对本公司经营人员的业绩指标考核体系。在具体的设置过程中，需要对财务指标和非财务指标进行全面的考虑，从当前社会经济形势、公司的发展与经营现状以及国家政策落实情况等方面进行综合考虑，从而实现对公司人员业绩的全面科学考核，以此来真正实现上市公司股权激励的预期目标。
（三）积极采取行之有效的措施，加大股权激励过程中的监督和管理力度
上市公司股权激励要想发挥出应有的实际作用，离不开全面有效的监督和管理，而加强监督管理，需要从公司经营管理和国家法律层面两个方面进行。首先，需要国家建立并完善上市公司股权激励的相关法规和政策，使得股权激励在具体的执行过程中有明确的法律规定作为依据，从而有效保障股权激励的规范化和制度化;其次，在公司的经营与管理过程中，需要设置专门的机构并配备专业的工作人員，加大股权激励施行过程中的监督管理力度，避免公司经营者为谋求私利而对财务报表、数据以及指标进行操纵的现象。只有从这两个方面同时加大股权激励执行过程中的监督管理力度，才能发挥股权激励在公司可持续发展过程中的积极作用。
（作者单位为浙江少年儿童出版社有限公司）
参考文献
[1] 周末.企业如何更好地实施股权激励[N].上海法治报，2019-07-15（B07）.
[2] 李玥莹.股权激励与服务业上市公司绩效[J].合作经济与科技，2019（14）：85-87.
[3] 辛玥.我国上市公司股权激励问题研究[J].纳税，2019，13（18）：170-171.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/3/view-14995296.htm
