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小学班主任职业倦怠问题探究分析

来源:用户上传      作者:周继祥

  摘 要:现代化社会的发展以及新课改进程的不断推进,使得教师的教学压力越来越大,教师的职业倦怠心理成为教育领域关注的重要问题。尤其对于小学班主任来说,他们肩上的负担更重,不仅要做好教学模式的转变,还要对班级管理方式进行优化,如此高强度的工作压力,使其逐渐产生职业倦怠的心理。针对小学班主任职业倦怠问题展开了以下研究。
  关键词:班主任;职业倦怠;探究
  一、小学班主任产生职业倦怠的原因分析
  1.学校层面
  新课程改革对班主任的教学和管理工作提出了更高的要求,班主任不仅要处理繁琐的管理工作,还要做好教学模式的转变,经常感觉力不从心。另外,学校考核体质有待完善,尤其是考核标准。很多学校仍旧坚持应试教育的考核标准,只将学生的考试成绩作为评价教师的唯一标准,班主任某一方面的欠缺就会被全盘否定,多年来付出的心血也会付之东流,使得班主任品尝不到教学的成就感,这成为他们职业倦怠的导火索。
  2.教师自身
  从人格特征上来看,小学班主任中有这样一类人存在,他们喜欢挑战、好竞争,具有较强的事业心,对工作的期待值较高,但同样在情绪方面容易受挫,心理承受能力不是很强,从而产生职业倦怠感;从情绪调控上来看,对于一些内控型的班主任来说,他们会将工作上遇到的问题归结于自身的原因,会从个人能力以及勤奋程度上进行反思;但对于外控型的班主任来说,他们习惯性地将消极情绪归结为环境以及他人的影响,并没有树立正确的价值观,只会使他们职业倦怠的心理形成恶性循环。
  3.社会因素
  首先,班主任的职业特点必然会受到家长与社会的重点关注,家长对班主任的要求比其他教师要高得多,班主任为了维持自身的良好形象,承受着多方面的约束,这会对他们造成非常大的心理压力。其次,班主任的工作量大、强度大,不仅要承担教学任务,还要做好与家长的沟通,事无巨细地处理班级管理事务。再加上现如今的学生大都是独生子女,性格敏感且任性,这种特殊的管理群体也增强了班级管理工作的难度,班主任承担着学生的教育问题、心理问题、成长问题等等,难免会感到力不从心,这对班主任的健康和情感都是一种消耗,更易使其产生职业倦怠心理。最后,虽说教师这种职业较为体面,但并没有获得应有的经济待遇,这与他们的劳动性质以及工作强度不成正比。家长和社会仅凭学生的学习成绩来判断班主任的能力,他们只要有一方面有所欠缺,就会被埋怨,甚至责骂,这样的一种心理失衡,大大降低了他们的职业成就感,缺乏社会的认可度也是班主任产生职业倦怠的重要因素。
  二、小学班主任预防职业倦怠的有效措施
  1.学校完善教学体制
  学校可以为教师开展丰富多样的问题活动,来缓解他们工作上的压力,如给教师过“集体生日”、组织踏青活动、集体观影等;为教師开设心理健康辅导课,邀请心理疏导师来学校上课,帮助班主任合理调控自己的情绪;控制班主任的教学与管理时间,为班主任创设良好的工作环境,提升他们的工作热情。
  2.学校转变管理模式
  学校可以定期组织专业培训活动,让班主任有更多外出学习的机会。此外,学校还应做好明确的分工,强化他们的班级管理观念,重视班主任工作,提升他们的地位及待遇,这样能够增加他们担当班主任的热情。
  3.教师自身的提高和完善
  小学班主任产生职业倦怠的内在因素是他们的心理负担,班主任应准确把握小学生的心理发展趋向,找准班级管理的方向,并认识到班主任这一职位的特殊性,主动找出自身的不足,及时调整自己的心态,以提高自身的管理能力和专业素养。在班主任管理工作中,班主任要主动学习专业知识,提升自身的管理水平,多与其他班主任交流班级管理经验,一方面能够缓解心理压力,另一方面也能丰富自身的管理方法。此外,在工作之余,班主任也要注意强化身体锻炼,以充沛的精力投身于教学与管理工作中,能够有效缓解他们的心理疲劳。
  另外,教师还要积极调整自己的心态,培养自身的兴趣爱好,有效减缓职业上的身心压力。如教师可以通过音乐、舞蹈、绘画等净化心灵,陶冶情操,这在一定程度上能够驱除他们的浮躁心理,使其以平和的心境面对工作。同时,要以一颗平常心来看待职业倦怠问题,采用合理的宣泄方式进行调节,树立积极向上的工作态度,建立对这份职业的热爱,并享受其中,这样才能真正减轻他们的压力。
  4.社会应对班主任工作加强重视和支持
  随着教育改革进程的快速推进,教师的社会及经济地位也在不断提升,社会也应给予班主任更多的关注和支持。教育部颁布了《中小学班主任工作规定》,从法律意义上对班主任的地位和权利进行了明文规定,明确了班主任、家长、学生的责任,鼓励班主任大胆开展管理工作。在法律和社会的支持下,小学班主任的工作积极性被调动起来,有效减轻了他们的工作负担,也舒缓了他们的心理压力。
  总之,在政策、社会、学校以及班主任各方努力之下,相信小学班主任的职业倦怠问题能够得到有效的解决,也会使班主任在工作中投入更大的热情,从而推动教学的深化改革。
  参考文献:
  [1]梁慧娟,冯晓霞.北京市小学教师职业倦怠的状况及成因研究[J].小学教育研究,2017(5).
  [2]黄美.小学班主任职业倦怠问题探究[J].祖国,2017(23):163.
  编辑 王彦清
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