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用爱心对待每个学生

来源:用户上传      作者: 王延延

  关键词 爱心;教师;成功
  
  著名教育家魏书生说:“爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神。”我觉得成为一名成功的教师,最重要的是要奉献自己的一颗爱心,把每个学生当成自己的孩子去关心、去鼓励、去尊重、去培养。让孩子们有信心去迎接每一天的挑战。
  
  一、面对全体学生,关心每个学生
  
  俗话说:没有教不好的学生,只有教不好的教师。我们要用一样的目光去关注每个孩子的成长。要时时处处为学生着想,对待学生的困难,尽力帮助,对待学生的忧思,热情化解,真切的关心他们,体贴他们,这样必然使学生感受到老师的亲情、人间的温暖,从而激发强烈的亲情感。同时,在关心的过程中,要既关心学生学习、生活过程中的实际问题,尽可能地帮助他们排忧解难,又要启发引导他们树立正确的人生观、价值观,树立远大理想,在关心、帮助学生的同时,引导他们看到自身在班级中的地位和责任。在学习、活动中,自觉摆正主人翁的地位,积极、主动地参与思考,独立、有主观地克服困难、解决问题。例如:我班在参加一次实习应聘后只录用了3名。公布结果后第二天早读课。我发现应聘落选的其中一位同学张丽丽显得有些无精打采,闷闷不乐,仔细一分析,我大概猜到是怎么回事。于是我把她找来,问她是否因未应聘上而不开心,她点头默认,神情沮丧,我开导她说:“一次失败并不算什么,你可以从这次的应聘中学到一些求职的经验。并且,我也希望你通过这件事体会到知识的重要性,若你有丰富的知识。卓越的才能。将来必然会有更好的就业机会等着你。”经过我的一番开导后,她决定,不再对这件事耿耿于怀,并奋发向上,努力学习。取得了计算机一级证书,并改变想法决定参加中考辅导班学习,准备进一步升学。
  
  二、发现学生优点,鼓励学生树立自信心
  
  用为一名教师应该细心去体察。捕捉学生的需要,当学生失意时,在适当的时候给他一个微笑,一句鼓励的话帮助他重新树立自信心,就足以让他铭记于心。其实每个学生都肯定有他的优点的,哪怕是一个思想差、学习差的双差生,他在某一方面都可能会有闪光点的。作为老师,我们要处处留心学生,做一个眼光独到的伯乐。善于发掘学生身上的亮点。例如:我们班有一个男生叫刘峰。他是很多老师认为是没办法治的学生,学习不认真,上课做小动作。有一天,我上数学课他迟到了,问他原因他不肯说。我也不好勉强他告诉我,只好打电话问了他的家长。经过了解。原来那天他的妈妈生病了,他爸爸又不在家,他是为了照顾妈妈而耽误了上课的时间。下午我去教室布置作业时。我在全班同学面前表扬了他,还要求同学们向他学习孝顺父母的好品质。他有点不好意思,但我看到他的眼睛里闪动着一种自豪。他感到老师赏识他了。我抓住这一机会找他谈话,首先我表扬了他孝敬父母,然后告诉他如果他能在学习上取得更好的成绩。妈妈一定会更加高兴的。这样也是孝顺父母的一个方面。他有点犹豫了,对我说:“老师,我成绩那么差,恐怕是学不好了。”我对他说“你不是已经做到孝顺父母了吗?我看你不差,只要你肯努力,老师相信你一定能行的!”他点了点头,真的,他慢慢地变了,思想变好了,成绩也提高了。是赏识给了他力量,是赏识引领他走向成功。
  
  三、尊重学生,因材施教,对症下药
  
  尊重学生既可密切联系师生感情,又可焕发学生的创造热情,激发学生奋发向上,锐意进取心理。但是,现在的学生知识面宽。思想活。对人生、思想、前途、事业、社会等,都有所思考,在考虑过程中。对什么是尊重也存有错误认识。若是对他们的设计,不管理正确与否,都全盘接受;对他们的作为,不管是否得体,都鼓掌喝彩,逢迎迁就,听之任之必然会导致学生错误思想的蔓延。真正的尊重。应当体现“因材施教,对症下药”的原则。首先,既不求全责备,也不一味认同,对学生进取过程中表现出来的错误。问题和不足,不能斤斤计较。但也不能因为要“尊重”学生,对缺点就放弃批评,无原则迁就,而应实事求是,予以恰当合理的评价,并提出修正意见,督其改正。其次,引导学生实事求是,正确地看待自我。不苛求他人对自己盲目尊重。始终保持谦虚态度,以此来博得人们的尊重。再次,既不压抑思考,又不放任自流。学生敢想敢为,勇于探索,是件好事。老师不应滥加压制,堵塞思路,甚至代替思考,应当因人而宜,对症下药,予以正确的诱导、教诲,使学生及时修正自己的“蓝图”,纠正自己的行为,努力适应社会的现实要求。
  
  四、对学生信任,引导学生达到独立处理事情的能力
  
  要相信学生有独立处理事情的能力,尽可能支持他们,尤其在他们遇到困惑时。老师应引导他们分析事理,正确处理。一要引导学生不失自信心理。正确评价自我。自信,是努力学习、奋发进取的前提。二要帮助学生树立正确人生观、价值观。树立正确的理想和信念。从而加强自身思想品德。能力等方面的修养,不断完善自我。例如我的学生崔庆龙在初任班长、管理班级事务时屡犯错误,且对我的教育有抵触情绪,我找他进行了一次促膝长谈后了解到,原来他认为我对他不信任,不信任他的工作能力。知道了症结所在,首先向他解释选他作班长便是对他能力的充分信任。这一点应有自信,然后我又指出作为班长必须对班级有高度的责任感,并且,作为一班之长,应首先提高对自身的要求,以作全班同学的表率。经过我的教育开导后,他在日常的班级管理中,始终坚持有事站在最前列。主动关心班级事物,主持班级活动。管理能力、活动能力有了很大的提高。
  授人玫瑰,手有余香,奉献爱心,收获希望。“关心、鼓励、尊重、信任”是师生间情感的纽带,沟通师生间心灵的桥梁。构筑良好师生关系的保证。希望我们能与学生之间永携“关心、鼓励、尊重、信任”之手,营造和谐的教育环境。
  
  (编辑/穆杨)


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